Job Description

Hannover, Germany Hybrid Fixed term Full Time 38,5 136016

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:

Markenstrategie: Weiterentwicklung der Markenpositionierung, Architektur und Zielgruppen; Anpassung für internationale Märkte. Markteinführung: Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien inkl. Wettbewerbsanalyse, Medienmix und lokaler Anpassungen. Kampagnenmanagement: Steuerung integrierter Full-Funnel-Kampagnen über alle Kanäle mit klaren KPIs. Budgetverantwortung: Verwaltung des Marketingbudgets, Forecasting und ROI-Sicherung. Agenturmanagement: Auswahl, Briefing und Steuerung von internationalen Agenturen inkl. Qualitäts- und Prozessstandards. Performance & Insights: Definition von KPIs, Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungen. Stakeholder-Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteams und Clubbetrieb; Reporting an die Geschäftsleitung. Teamentwicklung: Förderung von Marketingkompetenz und interkultureller Zusammenarbeit. Compliance: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Werbe- und Datenschutzrichtlinien.

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

Abgeschlossenes Bachelorstudium (mit Schwerpunkt Marketing/Wirtschaft), Master/MBA von Vorteil Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-/Marketingfunktionen bei globalen Hotelmarken oder internationalen Hospitality-Portfolios. Langjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in APAC-Märkten inkl. lokaler Anpassung. Nachweisliche Erfolge bei Markteinführungen von Hotelmarken im asiatisch-pazifischen Raum sowie Erfahrung im Nahen Osten oder Afrika Erfolgreiche Leitung kreativer und medialer Netzwerke in mehreren Märkten; ausgeprägte Fähigkeiten in Briefing und Performance-Management. Erfahrung in Budgetplanung und ROI-orientierter Steuerung. Kenntnisse in Brand Tracking, CRM/Marketing-Automatisierung, Analytics (Google, Tableau) und Kollaborationstools. Fließende Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen (asiatisch) von Vorteil

Was wir bieten:

Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.