Job Description

Date posted: Nov 27, 2025
Location:
Poppendorf, MV, DE
Area of Expertise: Production and Operations
Job Type: Temporary
Work mode (place): On site
Job Requisition ID: 23710

MA Verladung (Radlader-/Staplerfahrer, Belader) PV (m/w/d)

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Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über Yara

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Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen – gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zu Reduzierung von Emissionen bei.

Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.

Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.



Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Logistik-Teams einen Mitarbeiter Verladung (m/w/d), befristet für 2 Jahre, an unserem Standort in Poppendorf.

Verantwortlichkeiten

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Transport von Big-Bags an entsprechende Lagerorte mittels Radlader Beladung von LKW mit Big-Bags, palettierter Ware oder Schüttgut Bedienung der Abfüllanlage für Big-Bags Pflege und kleinere Wartungsarbeiten an der Transport- / Umschlagstechnik Einhaltung und Umsetzung aller geltenden Vorschriften auf den Gebieten des Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzes, sowie der Anlagensicherheit

Profil

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Erfahrungen im Umgang mit Radladern und Gabelstaplern - Baugeräteführerschein wünschenswert; Erfahrungen mit Verlade- und Lagerprozessen sowie im Umgang mit Gefahrgut sind von Vorteil Erfahrungen mit dem Umgang mit Gefahrgütern sowie mit dem Radlader Volvo L90H sind von Vorteil Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit PC-Grundkenntnisse Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zusätzliche Information

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Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein attraktives & tarifgebundenes Einkommen, überdurchschnittliche Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches Team.

Folgende Leistungen können Sie bei Ihrem neuen Job erwarten:




Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie) Diverses und integratives Arbeitsumfeld Arbeitszeit in einer 37,5-Stunden-Woche von Montag bis Freitag Urlaubanspruch von 30 Tagen Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie Unfallversicherung Pflegezusatzversicherung Zukunftsbetrag Bonussystem Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Kaffee / Tee und Wasser sowie Kantine vor Ort




Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Spaß an einer herausfordernden Aufgabe in einem internationalen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wissen wächst durch Vielfalt

Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.



Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.