Job Description

Hauptaufgaben

Materialwirtschaft steuern:

Koordination und aktive Steuerung der operativen logistischen Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang

Warenein- und -ausgänge verantworten:

Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Ein- und Auslagerungsprozesse gemäß FIFO

Bestandsführung sicherstellen:

Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen, Verantwortung von Inventuren und Pflege des Warenwirtschaftssystems zur Gewährleistung korrekter Lagerbestände. Fähigkeit zur Bestandsoptimierung mit methodischem Einsatz

Personalführung:

Fachliche und organisatorische Leitung des Lagerpersonals, inklusive Einsatzplanung, Schulung und Motivation des Teams. Hierzu gehört auch die Überwachung der Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Prozessoptimierung:

Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung einer effizienten und wettbewerbsfähigen Prozessstruktur gemäß LEAN-Gesichtspunkten inkl. Erstellung von aussagekräftigen Reports und Auswertungen in Absprache mit der Logistikleitung

Schnittstellenmanagement:

Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer termin- und mengengerechten Materialversorgung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen Bereich Weiterbildung zum Meister im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines produzierenden Unternehmens Fundierte Führungsqualitäten und mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Teams Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenzen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; idealerweise SAP S4/HANA Sichere Anwendung von Lean-Management-Methoden, Kaizen-Prinzip und 5S Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit Gabelstaplerschein und Führerschein Klasse B sind Voraussetzung Kranschein wäre wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Partizipation am Unternehmenserfolg Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste Betriebliches Gesundheitsmanagement Obst- und Gemüsetage Mitarbeiterjahresgespräche Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Corporate Benefits Mitarbeiterparkplätze Kostenloses Trinkwasser Job Rad

Social Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen