Job Description

Seniority Level: Associate
#Ownership
Logistics Manager
Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen.
Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen.
Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
That’s Who We Are: Come and OWN IT.
Die Rolle:Du leitest die operative Logistik und trägst die Verantwortung für deren reibungslosen Ablauf Du überwachst Budgets sowie logistische Kennzahlen und stellst deren Einhaltung sicher Du sorgst dafür, dass alle logistischen Aktivitäten den Service-Level-Agreements (SLA) sowie den lokalen gesetzlichen Vorgaben entsprechen Du führst Investitionsprojekte im Bereich Logistik eigenständig durch Du optimierst kontinuierlich interne Logistikprozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität Du entwickelst strategische Konzepte zur Kostenreduzierung und zur Verbesserung der SLA-Qualität Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei der Umsetzung der VPO-Management-Prozesse Du führst direkt Mitarbeitende aus den Bereichen Asset Management und Warehousing Du bist Teil des lokalen Management-Teams der Brauerei Diebels Du berichtest direkt an den Brewery Manager und indirekt an den Logistics Director Central

Wen wir suchen:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare praktische Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in der Leitung eines Logistik- oder technischen Bereiches, idealerweise in der Getränkelogistik Hohes Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

DEINE KARRIERE BEI UNS
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.

EINZIGARTIGE KULTUR
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken.
Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
MARKEN, DIE JEDER LIEBT
Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.
WACHSTUMSCHANCEN
Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen.

In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
#LI-ABI ZoneEUR