Job Description

Local HR Business Partner (d/m/w) - vorerst befristet bis 31.01.2028


Regensburg, Bayern, Deutschland – ams-OSRAM International GmbH


Deine Aufgaben

HR Business Partner eines definierten Bereichs, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen Durchführung der Performance-Management-Prozesse, Ableitung von Personalentwicklungs- und Fördermaßnahmen sowie der Initiierung und Begleitung konzern- bzw. standortbezogener Konzepte dazu Im Rahmen des Recruitingprozesses Stellenbesetzungen intern und extern ganzheitlich durchführen Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, bspw. Umorganisationen oder Einführung von Unternehmensprogrammen Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, Vermitteln und Erläutern von Fragen zur Beschäftigung und Richtlinien dazu sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bearbeitung personalbezogener Fachthemen und Sonderthemen (z.B. Mitarbeiterbefragung, Reportingaufgaben, etc.) Moderation von Besprechungen und Schulungen
Wen wir suchen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - (Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Personalwirtschaft, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaften) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Idealerweise fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht Sehr gute MS-Office-, SAP-HR-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.



Kontakt


Johanna Sieber steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung.



E-Mail: johanna.sieber@ams-osram.com


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Xing



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Job-Details

Veröffentlichungsdatum:

19.11.2025

Einstiegslevel

Berufseinsteiger*innen (0-3 Jahre)

Vertragsart

Festanstellung

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Hybrid

Geschäftsbereich

Corporate Function

Organisation

ams-OSRAM International GmbH

Einsatzbereich

Personal

Stellennummer

22006

Deine Benefits bei diesem Job

Coaching

Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken

Trainingsangebote

Trainingsangebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungsplanung

Verschiedene Karrierepfade

Key Experte, Management u. project management

Vertrauensgleitzeit

Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit

Home Office

Möglichkeit zu Home Office

Teilzeit

Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)

Gesundheit

Gesundheits- und Vorsorgeprogramm

Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Bonus

Erfolgsbonus

Sozialberatung

Sozialberatung und Betriebsarzt

Sportprogramme

Vielseitige Sportprogramme

Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Direktversicherung

Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

Urlaub

Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch