Job Description

Stellenausschreibung

LKBA Personal & Future Skills (w/m/d)

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Zur Verstärkung unserer School of Technology and Architecture am Campus Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

"Lehrkraft für besondere Aufgaben w/m/d im Bereich Personal & Future Skills"

in Teilzeit (75 %) im Rahmen eines befristeten Anstellungsverhältnisses für die Dauer von einem Jahr.

Ihre Fragen beantwortet:

Prof. Dr. Michael Hartmann | +49 30 515650 829

Frauke Taake | +49 6221 6799 313
Erfahre mehr über unser Unternehmen:


Als eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland ist die SRH University der innovative Wegbegleiter für Studierende aus über 140 Nationen. Wir sind Teil des führenden Bildungs- und Gesundheitsanbieters SRH, der seit über 50 Jahren Menschen dabei unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir lehren mit Leidenschaft und Kompetenz und stellen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Studierenden in den Mittelpunkt. An unseren zukunftsweisenden Campus bieten wir vielfältigste Studienprogramme und -modelle, Hand in Hand mit Wirtschaft und Praxis. Mit unserer innovativen und prämierten Didaktik CORE begleiten wir unsere Studierenden individuell auf ihrem Weg. Sie lernen praxisnah in kleinen Gruppen und interaktiven, projektbasierten Einheiten. Wir verstehen uns als internationale, diverse und interdisziplinäre Community. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.


Aufgabenbereich:
Dozenten
Standort:
Berlin
Unternehmen:
SRH University
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Teilzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen

Wir bieten:

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Work-Life-Balance |

Ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen

Mobilität |

Business Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket

Weiterentwicklung |

Coaching Pool, Elternkompass, Studienrabatt an der Mobile University und Mitarbeitendengespräche

Sparangebot

| Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende

Ausstattung |

Moderne Büro- und Seminarausstattung

Sicherheit |

Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto

Ehrenamt |

#TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit

Aufgabe:

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Die Lehrveranstaltung(en) sollen Studierenden Kompetenzen in folgenden Themenfeldern vermitteln:

Wahrnehmung und kulturelle Prägung: Einführung in kulturbedingte Wahrnehmungsmechanismen, Stereotype, Prototypen, Ethnozentrismus und deren Auswirkungen auf die internationale Zusammenarbeit Kommunikation im internationalen Business-Kontext: Bedeutung von kulturellen Bezugsrahmen (Frame of Reference), Einfluss von Sprache und Kultur auf Kommunikation, Nonverbale Kommunikation und der Umgang mit kulturell geprägtem Ausdruck, Emotion, Schweigen und Rhetorik, Kulturelle Dimensionen (z. B. Kontextorientierung) und deren Einfluss auf Kommunikationsstile, Präsentationen im interkulturellen Umfeld Präsentationstechniken: Vermittlung praxisnaher Methoden zur effektiven Gestaltung und Durchführung professioneller Präsentationen im internationalen Umfeld Konfliktmanagement: Einführung in Modelle und Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung in multikulturellen Teams und interkulturellen Geschäftskontexten Internationales Wirtschaftsumfeld: Analyse unterschiedlicher Geschäftspraktiken und interkultureller Herausforderungen in ausgewählten Ländern Networking & Personal Branding: Entwicklung persönlicher Kommunikations- und Vernetzungsstrategien für internationale Karrieren Projektmanagement: Grundlagen, Methoden und Werkzeuge erfolgreichen Projektmanagements im internationalen Kontext – inklusive interkultureller Herausforderungen, Teamführung und Zeitmanagement Fallstudien und anwendungsorientierte Übungen: Anwendung des Gelernten in realitätsnahen Szenarien zur Förderung der interkulturellen und organisatorischen Handlungskompetenz

Profil:

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Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit interkulturellem, kommunikationswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug Erfahrung in der Lehre und/oder in internationalen beruflichen Kontexten Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Praxiserfahrung Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität sowie didaktische Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse (Unterrichtssprache ist Englisch)

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

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Ihre Fragen beantwortet:

Prof. Dr. Michael Hartmann | +49 30 515650 829

Frauke Taake | +49 6221 6799 313




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Ich helfe gerne weiter.

Kathrin Hilbig

Personalteam
Ludwig Guttmann Str. 669123 Heidelberg kathrin.hilbig@srh.de

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer 14732 an:

Personalabteilung | Kathrin Hilbig

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.