Interessante und vielseitige Aufgaben im Zentrum des Klinikalltags
Gründliche Einarbeitung in Ihr Arbeitsgebiet
Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
eine tarifliche Vergütung nach cts-AVR mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
Einen kooperativen Führungsstil, gute Zusammenarbeit und ein menschliches Miteinander
Ihre Aufgaben
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Operative Verantwortung für die Personaleinsatzplanung an der Rezeption
Erreichen der quantitativen und qualitativen Zielvorgaben sowie Einhaltung der Qualitäts- und Servicestandards
Weiterentwicklung der Serviceprozesse an der Rezeption
Führung und Förderung der Mitarbeiter, Planung und Umsetzung von Coaching- und Fortbildungsmaßnahmen
Personalakquise im Rahmen der Personalplanung
Förderung guter Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Klinik
Mitwirkung bei und Unterstützung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
Betreuung Begleitpersonen mit Therapie incl. Verwaltungsarbeiten
Betreuung der Reha-Ambulanz (Ambulanzmanager)
Was wir von Ihnen erwarten
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Berufsausbildung in der Hotellerie, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Umgangsformen und kundenorientierte professionelle Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent und kundenorientiertes Handeln
Führungs- und Leitungserfahrung
Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Word/Excel/Outlook
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Auf eine erste Kontaktaufnahme
freut sich
Frau Heger
unter
0761 4015-567 oder Frau Mayer unter
e.mayer@cts-reha-bw.de
.
Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer
ist eine Fachklinik für Anschlussrehabilitation und Rehabilitation mit den
Schwerpunkten Orthopädie, Neurologie und Psychosomatik
mit 169 Betten. Sie ist eine Einrichtung der cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH und gehört zu einem Verbund von vier Rehabilitationseinrichtungen der cts in Baden-Württemberg. Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein konfessioneller Träger und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe, Gesundheit, Altenhilfe und Bildung im Saarland, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.
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