Job Description

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.01.2026 unbefristet für den Fachbereich "Immobilienmanagement · Bestandsbetreuung"

eine Leitung (w/m/d)

für die Abteilung technisches Immobilienmanagement.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Leitung der Abteilung technisches Immobilienmanagement Steuerung von Betrieb, Unterhaltung, Pflege, Sanierung und Instandhaltung städtischer Gebäude Finanz- und Budgetverantwortung: Haushaltsplanung, Vergabe- und Vertragswesen, Fördermittelmanagement Entwicklung bzw. Fortschreibung von Zielen und Schwerpunkten im Fachbereich Personalführung, Mitwirkung an Auswahlverfahren Übergeordnete Bau- und Projektüberwachung Erstellen von Gremienvorlagen Teilnahme an Ausschusssitzungen

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Architektur (Diplom/Bachelor/Master) Bauvorlageberechtigung gemäß BauO NRW (wünschenswert) ausgeprägte Führungskompetenz sowie gute Kenntnisse in der Projektsteuerung fundierte Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts, der kommunalen Immobilienwirtschaft, der Bautechnik und der Baugestaltung sowie des öffentlichen Vergaberechts (VOB, UVgO) und der der HOAI mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Bauverwaltung Organisationsgeschick und strategisches, zielorientiertes Handeln wirtschaftliches, kostenbewusstes und zukunftsgerichtetes Vorgehen Führerschein Klasse B

Bezahlung

: EG 13 TVöD

Arbeitszeit

: Vollzeit

Befristung

: unbefristet

Dienstbeginn

: 01.01.2026

Bewerbungsfrist

: 30.09.2025

Wir bieten:

leistungsorientierte Bezahlung

(LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) attraktive

betriebliche Altersversorgung

sowie

vermögenswirksame Leistungen

flexible Arbeitszeitmodelle

und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice) individuelle

Schulungen, Fort- und Weiterbildungen

sowie ein

vergünstigtes Jobticket

für den VRR vielfältige

Angebote zur Gesundheitsförderung

wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung) eine

kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie

und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie einen

verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz

(ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich

bis zum 30.09.2025 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben: https://stderkra.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&lang=D#position,id=0c94427c-c024-4e3e-a116-9e489da10335

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen

beantwortet der Fachbereich Personal Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107