Job Description

Wir suchen eine


Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Reinigungsmanagement

Vergütung

-------------

Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA

Einsatzbereich

------------------

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

------------------------

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

--------------

unbefristet

Einstellung zum

-------------------

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

-------------------

08.02.2026

Qualifikation

-----------------

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) vorzugsweise im Studiengang BWL Immobilienwirtschaft, Immobilien-, Facility- oder Gebäudemanagement oder in einem Studiengang mit betriebswirtschaftlicher Fachrichtung Alternativ: erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))

Deine Aufgaben

------------------

Führung und Koordination des Bereichs Reinigungsmanagement im Zentralen Gebäudemanagement Weiterentwicklung und Implementierung von operativen Maßnahmen zur Umsetzung der strategischen Zielsetzung des Zentralen Gebäudemanagements (insb. Weiterentwicklung der Digitalisierung sämtlicher Abläufe) Koordination der eigenen Reinigungskräfte sowie Fremdfirmen Ansprechpartner (w/m/d) innerhalb der Stadtverwaltung bei Fragestellungen rund um das Thema Reinigung und Schädlingsbekämpfung Verantwortliche Datenaufarbeitung und Federführung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für EU-weite Reinigungsausschreibungen Dokumentation der erbrachten Leistungen sowie Auswertung und Berichtswesen Steuerung, Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung sämtlicher Abläufe im Handlungsfeld eines infrastrukturellen Gebäudemanagements, Schwerpunkt Reinigung Sicherstellung der Einhaltung von gültigen gesetzlichen Vorschriften hinsichtlich relevanter Verkehrssicherungspflichten Koordination und Durchführung verpflichtender Schulungen sowie Erstellung und Verwaltung der geforderten Nachweise Auftrags- und Beziehungsmanagement innerhalb der Stadtverwaltung Unterstützung im Bereich der Einsatzplanung und der benötigten Ressourcen Budget- und Kostenkontrolle sowie Dokumentation Förderung und Erhalt der Teamstruktur in einem besonders beanspruchten Arbeitsumfeld inklusive Durchführung regelmäßiger teambildender Maßnahmen

Das bringst Du mit

----------------------

Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Interdisziplinäre Denkweise und klar strukturierte Arbeitsmethodik Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein Sicheres Auftreten und professioneller Umgang mit internen und externen Stellen Führerschein der Klasse B Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen Kenntnisse der CAFM-Software IMS bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d) oder eine bereits erfolgreich absolvierte Führungskräfteschulung ist vorteilhaft Fähigkeit zur empathischen und situationsgerechten Führung von Personal Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility-Management ist wünschenswert Kenntnisse über Instrumente zur Förderung und zum Erhalt der Mitarbeiterzufriedenheit sind wünschenswert Außerordentliche Fähigkeit zur Kooperation und wertschätzender Zusammenarbeit Gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit

Wir bieten Dir

------------------

Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor


ausdrücklich erwünscht.




Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Oster Tel.: 0261 129 6503, sehr gerne zur Verfügung.




Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Thelen, Tel.: 0261 129 1830, sehr gerne zur Verfügung.




Stadtverwaltung Koblenz


Amt für Personal und Organisation


Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz