Job Description

Die Kreisvolkshochschule (KVHS) mit Hauptsitz in Blieskastel steht vor einer spannenden Phase der strategischen Neuausrichtung: Es gilt, die Präsenz in der Fläche durch unsere fünf Dependancen zu stärken, Verwaltungsprozesse konsequent zu digitalisieren und neue Zielgruppen zu erschließen, ohne die Bindung zu unseren treuen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu verlieren.

Sie möchten Verantwortung im Bildungsbereich übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld ein und gestalten Sie mit uns Bildung neu!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position der

Leitung (w/m/d) der Kreisvolkshochschule

zu besetzen.

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort:

66440 Blieskastel, Am Schloss 11

Arbeitszeitumfang:

Vollzeit

(39 Wochenstunden). Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

Beschäftigungsart:

Unbefristet

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TVöD-V

Bewerbungsfrist:

04.01.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Bildung neu denken und zugleich Tradition bewahren: Sie übernehmen die pädagogische, betriebswirtschaftliche und organisatorische Gesamtleitung der KVHS. Ihr Fokus liegt auf der Transformation der Einrichtung zu einem modernen, digital aufgestellten und regional fest verankerten Bildungsakteur. Dabei obliegen Ihnen im wesentlichen folgende Aufgaben:

Teamführung & Entwicklung:

Sie führen das hauptamtliche Team und die nebenberuflichen Außenstellenleitungen wertschätzend durch die Phase des Umbruchs und gewinnen neue, qualifizierte Kursleitende

Strategische Neuausrichtung der KVHS:

Sie steuern den Transformationsprozess der KVHS, entwickeln innovative Angebotsformate zur Steigerung des Unterrichtsvolumens und modernisieren das Image der Einrichtung.

Stärkung des breitgefächerten Angebots in der Fläche:

Sie revitalisieren die fünf Dependancen als lebendige Bildungsorte. Durch gezielte Angebote und Präsenz vor Ort stellen Sie sicher, dass Bildung im gesamten Landkreis erreichbar bleibt.

Digitalisierung der Verwaltungsprozesse:

Sie treiben die Digitalisierung interner Verwaltungsabläufe voran, optimieren Schnittstellen (z.B. Online-Anmeldungen, Dozentenmanagement) und sorgen für effiziente, medienbruchfreie Prozesse.

Programmplanung & Balance:

Sie kuratieren ein attraktives Jahresprogramm, das digitale Lernwelten und moderne Trends integriert, während Sie gleichzeitig bewährte Formate für unsere treuen Teilnehmerinnen und Teilnehmer qualitativ sichern.

Netzwerkbildung & Kooperation

: Sie positionieren die KVHS als unverzichtbare Partnerin in der Bildungslandschaft des Saarpfalz-Kreises. Sie knüpfen belastbare Netzwerke zu Kommunen, Vereinen, der Wirtschaft und anderen Bildungsträgern.

Darauf können Sie sich freuen:

eine

systematische Einarbeitung und Betreuung

in der Anfangsphase eine

interessante, anspruchsvolle

und

abwechslungsreiche Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

in einer Phase des Aufbruchs

eigenverantwortliches Arbeiten

innerhalb eines professionellen Teams vielfältige Möglichkeiten zur

persönlichen und fachlichen Qualifizierung

und

Weiterentwicklung

eine

krisensichere Beschäftigung

im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung

nach TVöD-V die Gewährung einer

Jahressonderzahlung

sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt

30 Tage Jahresurlaub

(in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

(Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)

attraktive Angebote

im Rahmen des

betrieblichen Gesundheitsmanagements

eine zentrale Lage mit

guten Parkmöglichkeiten und Anbindung

an das

öffentliche Verkehrsnetz

ein

JobTicket

und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer

Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Für diese Position suchen wir eine engagierte, gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die

sowohl über die fachlichen Voraussetzungen

als auch

über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt,

um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Gleichzeitig wird die Bereitschaft erwartet, sich

neuen Herausforderungen

einer

abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit mit Leitungsverantwortung

zu stellen.

erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitäts-Diplom),

bevorzugt

mit einer pädagogischen, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikationen in Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Kultur oder Informationstechnik Flexibilität und Einsatzbereitschaft, anlassbezogen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. am Abend/Wochenende) Präsenz bei Veranstaltungen der KVHS und in den Dependancen zu zeigen (ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, erforderlich)

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

Nachweisbare Führungserfahrung

in der Steuerung von Teams, idealerweise in Veränderungsprozessen idealerweise nachgewiesene (hauptberufliche)

Erfahrungen in der Planung, Organisation und Leitung von Bildungsangeboten

, vorzugsweise in der öffentlich verantworteten Weiterbildung (z.B. an einer Volkshochschule)

Regionale Sensibilität:

Sie haben ein Gespür für die Bedarfe im ländlichen Raum und arbeiten gerne in Netzwerken.

Digital Mindset:

Sie verfügen über hohe IT-Affinität, nicht nur in MS-Office, sondern auch im Verständnis für digitale Verwaltungsprozesse und moderne Lernmanagementsysteme. Sie verbinden

pädagogischen Anspruch mit wirtschaftlichem Handeln

(Budgetverantwortung, Drittmittelakquise, Kennzahlensteuerung).

Kommunikationsstärke & Netzwerktalent:

Sie bewegen sich sicher auf dem politischen Parkett, können Menschen für neue Wege begeistern und widerstreitende Interessen moderieren.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben Lebenslauf Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung) Arbeitszeugnisse usw.
können Sie direkt über folgenden Link (https://interamt.de/koop/app/stelle?102&id=1393409) einreichen.

Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht

.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Mark Herzog,

Leiter der Stabsstelle zur Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels, Bildung und Demographie,

06841/104 8073.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 4.700,00€ - 6.800,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Kostenloser Parkplatz Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort