Job Description

Dortmund


ab sofort
Stellen-ID: 7028 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:

In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Immobilienmanagement der Amprion GmbH und führen ein Team, das Fragestellungen des Leitungsrechts- und des Amprion-Grundstücksbestands bearbeitet. Sie führen das Team fachlich und personalverantwortlich und arbeiten im Tagesgeschäft mit:


Leitung und Koordination des Teams zur Verwaltung der Leitungsrechte und des Grundstücksbestandes strategische Planung und gemeinsame Umsetzung von Abteilungszielen mit dem Team Dokumentation der leitungsrechtlichen Vertragsdokumente Vertragsmanagement der Gestattungs-, Grundstücks- und Pachtverträge aller Bestandsgrundstücke Unterstützung operativer Fachbereiche im Zusammenhang mit Fragen zu Leitungsrechten und zu Eigentumsflurstücken im Bestand Weiterentwicklung des Sachdatensystems für Leitungsrechte und Grundstücke gemeinsam mit IT- und Fachbereiche
IHR PROFIL:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl. Rechtspfleger oder eine gleichwertige juristische/kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtspfleger:in, Immobilien-/Vermessungswesen) mit relevanter Weiterbildung und Berufserfahrung vertiefte Kenntnisse im Bereich des Leitungs- und Grundstücksrechts Routine im Umgang mit Grundbuchrecht und Liegenschaftskatasterdaten oder die Bereitschaft, sich darin zügig zu vertiefen erste fachliche und personelle Führungserfahrung wünschenswert Fähigkeit zum lösungsorientierten sowie wirtschaftlich abgewogenem Handeln Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – Sie arbeiten proaktiv und binden relevante Stellen ein

UNSERE BENEFITS

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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Milena Höll

Hinweis an Bewerbende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.



Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.