Job Description

BERLIN

VOLLZEIT

TEILZEIT

HYBRID

VOR ORT

AB 01. FEBRUAR 2026

LEITUNG TECHNISCHES FACILITY MANAGEMENT (W/M/D)

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Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.

SPANNENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE

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SO MACHEN SIE HIER DEN UNTERSCHIED.


Sie sorgen dafür, dass technische Exzellenz, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit im Gebäudebestand zu einer stimmigen Einheit werden. Mit einem klaren Verständnis für Prozesse, Qualität und Wirkung gestalten Sie Strukturen, die den Betrieb sicherstellen und gleichzeitig Raum für Innovation lassen. Ob bei der Entwicklung strategischer Roadmaps, in der Steuerung komplexer Projekte oder in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern – Sie behalten das Ganze im Blick und setzen Impulse für eine verlässliche, zukunftsfähige Gebäudebewirtschaftung. So tragen Sie dazu bei, dass technische Verantwortung zum Fundament einer lebendigen, nachhaltigen Organisation wird.

IHRE ZUKUNFT BEI DER WBM

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BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE


ETWAS BEWIRKEN.

Führung und Strategie

Fachliche und disziplinarische Leitung einer Abteilung mit vier Teams mit rund 30 Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von strategischen Roadmaps zur Erreichung der Abteilungsziele Aufbau und Nutzung von Kennzahlen (KPIs) sowie Managementtools zur Leistungssteuerung und Prozessoptimierung Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und transparente Informationsweitergabe

Budget- und Ressourcenmanagement

Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und Ressourcenmanagement

Technische Verantwortung und Betriebssicherheit

Sicherstellung des wirtschaftlichen, rechtssicheren und nachhaltigen Betriebs der technischen Gebäudeinfrastruktur Verantwortung für Werterhalt, Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit des Immobilienportfolios Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Bestimmungen, Normen und Betreiberpflichten

Vergabe, Dienstleister und Qualitätsmanagement

Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien mit einem jährlichen Vertragsvolumen von ca. 35 Mio. Euro Steuerung externer Dienstleister, Partnerunternehmen und Stakeholder Qualitäts- und Prozessmanagement zur Gewährleistung effizienter Abläufe und hoher Servicequalität

IHRE QUALIFIKATIONEN

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DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE


MIT.

Fachliche Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik, Facility Management, Maschinenbau, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Tätigkeitsumfeld Fundierte Kenntnisse in der Betreiberverantwortung sowie relevanter Normen und Vorschriften Erfahrung in der Steuerung technischer Dienstleistungen und externer Partner Fachkenntnisse in der Anwendung von allgemein- und branchenüblichen IT-Systemen und der entsprechenden Software

Persönliche Kompetenzen

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz Hohe Teamfähigkeit und Motivationstalent Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

UNSERE BENEFITS

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AUF DIESE VORTEILE KÖNNEN SIE SICH FREUEN.


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ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG

Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

LERNEN SIE UNS KENNEN.

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WORAUF ES UNS WIRKLICH ANKOMMT:

Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

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DANN SCHREIBEN SIE UNS!


Ansprechpartner*in

Sven Knopp

sven.knopp@wbm.de

030/ 2471 4299