Job Description

Publiziert: 18.11.2025

Abteilungsleitung für die Rehabilitanden- und Gästeverwaltung gesucht

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Die Vinzenz Klinik in Bad Ditzenbach und die Luise von Marillac Klinik in Bad Überkingen sind Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen mit den Schwerpunkten Innere Medizin, Kardiologie, Orthopädie und Onkologie mit zusammen 210 Betten. Heilen, lindern vorbeugen – in diesem Dreiklang arbeiten unsere 300 Mitarbeitenden interdisziplinär über beide Standorte hinweg.

Sie behalten einen kühlen Kopf als Herzstück der Koordination zwischen Rehabilitanden, Krankenkassen und Betriebsleitung und sorgen mit Organisationstalent und Empathie für die optimale Nutzung der Ressourcen und stellen sicher, dass unsere Rehabilitanden bestens versorgt sind.

Die Stelle ist unbefristet und ab sofort in flexibler Teilzeit zwischen 50 % und 70 % zu besetzen.

Das macht Ihnen Freude

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Die Kernaufgaben der Abteilung liegen im Belegungs- und Kapazitätsmanagement unserer Rehabilitationseinrichtung Schnittstellenmanagement zwischen Terminierung, Therapie und Funktionsbereichen zur Sicherstellung optimaler Belegungsabläufe Sie haben Freude an strategischer und organisatorischer Ausrichtung sowie an der Optimierung von Prozessen und Abläufen Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten, den Pflege- und Verwaltungsbereichen Personalverantwortung für ein Team mit 10 Mitarbeitenden für Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, Neubesetzung von Stellen

Das sind Sie

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Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder im Gesundheitswesen und mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und zuverlässig Sie haben eine sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und verfügen über ein souveränes Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zeichnet Sie aus Sie verfügen über Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Rehabilitanden, Sozialkompetenz sowie Koordinations- und Kritikfähigkeit Sie haben Freude an interdisziplinärer Teamarbeit gepaart mit dem Talent, andere zu motivieren

Das können Sie von uns erwarten

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eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) ergänzt durch bAV, VL-Sparen, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung und Rentenberatung umfassende Benefits in den Bereichen Bildung, Mobilität, Familie und Gesundheit wie Job-Rad, Teilzeitmodelle, flexible Gestaltung von Elternzeitmodellen, kostengünstige Nutzung der Trainingsräume gemeinsame Feste und Feiern Bitte beachten Sie: Für Ihre Bewerbung benötigen wir ab Jahrgang 1971 und jünger einen Nachweis über eine Masernschutzimpfung oder Masernimmunität (Masernschutzgesetz).

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Heidrun Stark Leitung Personal * 07334-76101