Einsatzorte: Eppingen, Giengen an der Brenz, Güglingen, Leingarten, Hardheim, Schwaigern, Bad Mergentheim, Heilbronn, Neckarbischofsheim, Möckmühl, Haßmersheim, Sinsheim, Buchen, Neckarsulm
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unsere
stationären Einrichtungen in der Region Heilbronn- Franken
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des zentralen Qualitätsmanagements im Bereich stationäre Dienste (m/w/d)
in
Teilzeit (75%).
Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.
Deine Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätsmanagement-Teams
Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung der gesetzlichen und fachlichen Standards
Strategische Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und -prozessen sowie des Qualitätsmanagementsystems
Planung, Koordination, Auswertung interner Audits und Begleitung externer Prüfungen (MD, Heimaufsicht)
Beratung, Schulung, Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie das Leiten von Qualitätszirkeln, Projektgruppen und Workshops
Koordination Prozesscontrolling, Arbeiten mit Qualitätskenzahlen und Erstellung des jährlichen Qualitätsberichts
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. QMB, Auditor/in) wünschenswert oder Bereitschaft diese zu erlangen
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der stationären Altenhilfe oder im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an stationäre Pflegeeinrichtungen
Routinierter Umgang digitalen Dokumentationssystemen
Wir bieten Dir:
Dienstwagen,
auch zur privaten Nutzung
Einen
zukunftssicheren Arbeitsplatz
in einem
etablierten Wohlfahrtsverband
Leistungsgerechte Vergütung:
Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer
Jahressonderzahlung
sowie
vermögenswirksame Leistungen
und eine
betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance:
Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
Mobilität:
Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
Weitere Benefits:
Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:
Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
Prämie:
In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.