Job Description

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern? Sichern Sie sich den Direkteinstieg in Ihren Wunschjob durch einen unmittelbaren Vertrag bei unserem Auftraggeber.
Wir vermitteln Sie direkt, schnell und kostenfrei!
Ihr Arbeitgeber - Das bietet er Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 4,5-Tage-Woche und gleitende Arbeitszeiten
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Zukunftsorientierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Viele weitere attraktive Benefits

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung - sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
• Weiterentwicklung der Personalentwicklung einschließlich moderner PE-Instrumente und -Prozesse
• Qualifizierte Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen - von Führung und Qualifizierung bis hin zu Karriere- und Nachfolgeplanung
• Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Leitung und Unterstützung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. moderne Führung, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur, Integration, Change Management)
• Gestaltung effizienter, moderner HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles inklusive Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Betriebsrat und allen Mitarbeitenden

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Erfahrene und authentische Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungssicherheit, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen und in der Personalentwicklung
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Fundiertes Know-how in der Implementierung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
• Nachweisbare Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit (u. a. HR Business Partnering, PE, moderne Führung, Talent Management, Change Management)
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, zielorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Führungskompetenz - kombiniert mit Teamfähigkeit
• Begeisterung für HR-Themen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Affinität zur digitalen Prozessgestaltung und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)
• Innovationskraft, Impulsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung: Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Skills Required