Job Description

Oldenburg , 29.12.2025 Referenz # 12849


Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen:

Glasfaser Nordwest

, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.



Sei ab sofort für unseren Standort in

Oldenburg

dabei – als

Leitung Partnersteuerung Ausbau (m/w/d)

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Das machst Du bei uns:

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Du übernimmst die personelle sowie fachliche Leitung der Partnersteuerung im Bereich Ausbau Du steuerst gemeinsam mit deinem Team Partnerunternehmen in der Errichtung von FTTH-Infrastruktur Gemeinsam mit deinem Team stellst du die Regelkommunikation mit den Partnerunternehmen sicher und sorgst für maximale Transparenz in den Ausbauprojekten Du überwachst die Kennzahlen und schaffst es die richtigen Maßnahmen und Eskalationspfade abzuleiten Du sorgst für eine offene Teamkommunikation und entwickelst die Mitarbeitenden deines Teams strukturiert weiter Du verantwortest die Entwicklung von Prozessen und Standards für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern Die Sicherstellung der Einhaltung von Vertragsinhalten im Ausbau liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich

Folgendes solltest Du mitbringen:

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Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Wirtschaft, Telekommunikationsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleister- und Projektmanagement Du hast Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln Du hast idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Telekommunikation-/Glasfasertechnik Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Eigeninitiative, Selbständigkeit und unternehmerischem Denken Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Tools (Excel) und hast erste Erfahrung mit Tools zur Datenanalyse (z.B. Power-BI) Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten

Das bieten wir Dir:

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Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen Mittagessen Catering – Durch uns bezuschusst! E-Bike-Leasing Corporate Benefits Kita-Zuschuss in Höhe von 50%

Warum du bei uns anfangen solltest?

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Weil du hier keine kleine Nummer bist!

Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst.

Trage zu unserer Erfolgsstory bei!

Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen.

Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.



Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an Merle Hicken: +49 441-350190-2228.