Job Description

Einrichtung:

Zentralbereich Personal

Arbeitsbereich:

Verwaltung, Management und IT

Einstieg als:

Führungskraft

Standort:

Ursberg

Arbeitszeit:

Vollzeit (39 Stunden)

Startdatum:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Job-ID: 2025-001672

Wer wir sind

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Du möchtest Personalentwicklung grundlegend strategisch gestalten? Mit klarem Blick für moderne Entwicklungswege, wirksame Konzepte und die Zukunftsfähigkeit eines großen sozialen Trägers mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden? Genau diesen Gestaltungsspielraum bekommst du bei uns! Ob Onboarding, Nachwuchssicherung oder die Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Führungskonzepten – als Leitung Personalentwicklung baust du gemeinsam mit deinem Team unsere strategische Personalentwicklung auf, erarbeitest Konzepte, die wirken, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in ihrer langfristigen Entwicklung und schaffst Strukturen, die dafür sorgen, dass gute Ideen zu gelebter Praxis werden. Was uns besonders macht? Offenheit, ein wertschätzender Umgang und echtes Interesse an Weiterentwicklung – fachlich wie menschlich. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen und Personalentwicklung so gestalten, dass sie unseren Mitarbeitenden echte Orientierung, Perspektive und Unterstützung bietet.

Was den Job ausmacht

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Orientiert an den Zielen unserer Organisation und den konkreten Bedarfen unserer Einrichtungen baust du die strategische Personalentwicklung des DRW auf, sowohl inhaltlich-konzeptionell als auch strukturell. Du setzt klare Schwerpunkte und schaffst eine übergeordnete Linie für zentrale Themen wie Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, Nachwuchssicherung, Führungskräfteentwicklung, Onboarding sowie die Integration ausländischer Mitarbeitender. Gleichzeitig strukturierst du die operative Basis: Du führst die bisher getrennt arbeitenden Teams dieser Themengebiete zu einer gemeinsamen Abteilung Personalentwicklung zusammen, gestaltest Rollen, Abläufe und Zusammenarbeit neu, leitest dein Team auf Augenhöhe und schaffst ein motivierendes Umfeld, in dem Kollaboration, Professionalität und Weiterentwicklung aktiv gelebt werden. Du identifizierst zukünftige Kompetenzbedarfe, entwickelst darauf abgestimmte moderne PE-Instrumente und etablierst Standards, Prozesse und Leitlinien, die eine wirksame und einheitliche Personalentwicklung im gesamten DRW ermöglichen. Als zentrale Ansprechperson berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der beruflichen Weiterentwicklung – von Qualifizierungsmaßnahmen über individuelle Entwicklungswege bis hin zur Nachfolgeplanung. Du gestaltest und steuerst zentrale Bausteine eines professionellen Onboardings und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich, kulturell und organisatorisch gut bei uns ankommen. Gleichzeitig entwickelst du Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden und Führungskräften und verankerst diese nachhaltig in der Organisation. Du steuerst bereichsübergreifende PE-Projekte und arbeitest eng mit Vorstand, Führungskräften sowie HR-internen Schnittstellen zusammen.

Worauf es ankommt

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Dein Studium mit personalwirtschaftlichem bzw. pädagogischem Schwerpunkt hast du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und warst idealerweise bereits in einer strategischen, leitenden Rolle in einer größeren Organisation tätig. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, moderne PE-Konzepte zu entwickeln und in einer komplexen Organisation umzusetzen. Du kommunizierst überzeugend und wertschätzend auf allen Hierarchieebenen und hast die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen zu beraten und zu begleiten. Innovationslust, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Selbstständigkeit runden dein Profil ab.

Top-Benefits für deinen Traumjob!

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Faire Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Sechs Wochen Urlaub
Sonderurlaub
Lebensarbeitszeitkonto
Flexibilität
Beihilfeversicherung
Krankengeldzuschuss
Gesundheitsfürsorge
Seelsorgerische Begleitung
Psychologische Beratung
Fahrrad-Leasing
Rabatte beim Einkaufen
Fort- und Weiterbildung

#KarriereMitSinn

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An über 30 Standorten in ganz Bayern begleiten wir ca.

5.000 Menschen mit Assistenzbedarf

und bieten ihnen vielfältige Wohn-, Arbeits- und Förderangebote. Mit rund

5.200 Mitarbeitenden

aus über

59 Nationen

zählen wir zu den größten und vielfältigsten

Sozialunternehmen

im Freistaat.



Unsere Mission? Ein

inklusives Umfeld

schaffen, in dem jede*r ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben führen kann. Bei uns kannst du deinen Job mit Sinn füllen und täglich miterleben, wie dein Engagement das Leben anderer Menschen positiv beeinflusst.



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berufliche Weiterentwicklung

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sicheren Arbeitsplatz

bietet!


Im Miteinander, in Begegnungen, in Gesprächen: Du gehörst dazu - damit wir so gemeinsam für die uns anvertrauten Menschen da sein können.
Martin Riß, Vorstandsvorsitzender und Geistlicher Direktor

Kontakt

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Für inhaltliche Fragen zur Stelle

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Stefan Zielinski

Leitung


stefan.zielinski@drw.de

Telefon

08281 92-2093

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

#

Anja Lutzenberger

Personalberatung


anja.lutzenberger@drw.de

Telefon

08281 92-2005