Job Description

• Employer Branding mit Wirkung: Du entwickelst eine authentische Arbeitgeberidentität und setzt sie über alle relevanten Kanäle in Szene - von Social Media bis zu internen Formaten.
• Kampagnen, die begeistern: Du konzipierst und steuerst kreative Employer-Branding-Initiativen, die Aufmerksamkeit erzeugen und nachhaltig wirken.
• Content, der verbindet: Du gibst den Kommunikationskanälen eine klare Stimme - ob Mitarbeitermagazin, Social Media oder interne Plattformen.
• Talente fördern: Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und gestaltest innovative Lernangebote - von E-Learning bis Leadership-Programme.
• Führungskräfte stärken: Du baust Programme zur Führungskräfteentwicklung auf und begleitest deren Umsetzung.
• Recruiting-Prozesse optimieren: Du sorgst für ein konsistentes, markenstarkes Bewerbererlebnis.
• Präsenz zeigen: Du vertrittst die Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen und Events - mit Überzeugungskraft und Charisma.

Du entwickelst und präsentierst unsere Arbeitgebermarke über alle KanäleDu erkennst Entwicklungsbedarfe und gestaltest moderne Lernformate.

• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-, Kommunikations- oder ähnlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung - idealerweise kombiniert mit Employer Branding.
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Lernplattformen.
• Fließende Englischkenntnisse und ein Gespür für Trends.
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und eine echte Hands-on-Mentalität.

In dieser Position bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern packst auch operativ mit an. Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Talente und der Stärkung der Arbeitgebermarke - mit viel Gestaltungsspielraum und internationaler Sichtbarkeit.

• Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien und Raum für deine Ideen.
• Individuelles Wachstum: Fachtrainings, Leadership-Programme und digitale Lernformate.
• Attraktive Vergütung: Transparent und leistungsorientiert.
• Teamkultur: Sportevents, Gesundheitstage, Familienaktionen und mehr.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und flexible Modelle.
• Zusatzleistungen: Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätslösungen wie JobRad.

Skills Required