Job Description

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.


Verstärken Sie zum

01.12.2025

unser Team der

Patientenkoordination

befristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).

Sie sind verantwortlich für:

Leitung des Bereichs Patientenkoordination (Fallmanagement, Kliniksozialarbeit und Pflegeüberleitung) Planung sowie Steuerung des Personaleinsatzes Verantwortung für die Kennzahlen der Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung sowie Leistungsentwicklung Mitverantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation sowie Mitwirkung bei der Realisierung von Veränderungsprozessen Kooperation mit klinikinternen und klinikexternen Schnittstellenpartnern

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in einer Institution des Gesundheitswesen, idealerwiese in einer leitenden Funktion Hohe analytische Kompetenz sowie Zielorientierung Erfahrung und Interesse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Projekten Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Unser Angebot für Sie:

#

Vergütung nach EG 12 TVöD-K

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 53.394,00 und 82.200,00 Euro liegen.


#

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.


#

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.


#

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.


#

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.


#

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.


#

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter

karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen

Frau Kim Oberwahrenbrock,

Leitung Patientenkoordination, unter der Telefonnummer

+49 7121 200-4142

gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik

Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Telefon:

+49 7121 200-3787

nora.martynik@kliniken-rt.de