Job Description

Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Unser Leistungsspektrum:

Mit sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik werden die Patient*innen der RKH Gesundheit, ergänzt durch die zertifizierten Zentren, vollumfänglich versorgt. Mit unseren rund 8.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten in drei Landkreisen sind wir der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg und stehen für eine breite Themen-, Aufgaben- und Stellenvielfalt.


Diese Position ist direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt und spielt eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen, das sich aktuell in einem umfassenden Veränderungsprozess befindet. Verlässliche und transparente Zahlen sind unerlässlich, um alle Beteiligten zu informieren und mit in die Weiterentwicklung des Unternehmens zu integrieren. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre Affinität für Zahlen und Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend, um die Controlling-Bereiche zu koordinieren und relevante Daten klar und verständlich zu präsentieren. Sie werden als strategischer Koordinator und Kommunikator die Unternehmensstrategie und den Konsolidierungsprozess maßgeblich mitgestalten.

Ihre Aufgaben:

Strategische und operative Leitung des Konzerncontrollings:

Leitung und Weiterentwicklung des Konzerncontrollings sowie Standardisierung der Berichtsstrukturen im gesamten Verbund Disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches Personalcontrolling

Erstellung von Reportings und Ad-Hoc Analysen:

Erstellung verständlicher, relevanter Reportings und die Durchführung von Ad-hoc-Analysen

Kommunikation und Koordination:

Steuerung der Controlling-Bereiche (Personalcontrolling, Medizincontrolling, Finanzwesen) zur Schaffung einheitlicher Reports und zur effizienten und verständlichen Präsentation von Daten Steuerung der Planungsprozesse

Zusammenarbeit mit der Unternehmensentwicklung:

Unterstützung bei neuen Geschäftsmodellen und Investitionsentscheidungen sowie die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen im Rahmen der Unternehmensstrategie

Enge Kooperation mit dem Referat Beteiligungsmanagement:

Konsolidierte Berichterstattung gegenüber den kommunalen Gesellschaftern, Mitwirkung bei Beteiligungsanalysen, Jahresabschlüssen und Planungsprozessen auf Konzernebene

Unternehmensplanung und Forecasting:

Verantwortung für die Mittel- und Langfristplanung des Konzerns sowie die Weiterentwicklung effizienter Forecast-Prozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem Konzernumfeld Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Teams Fundierte Kenntnisse in der Konzernsteuerung, Personalcontrolling und im Berichtswesen Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere im Krankenhausumfeld Erfahrung im Umgang mit BI-Tools und ERP-Systemen (z. B. TIPHCe, Dedalus, E&S, SAP, Infor, Qlik, Power BI) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein spannendes und breites Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum Große Aufgaben brauchen Rückhalt; wir unterstützen Sie, bis alles passt Wir sind füreinander da; kurze Wege helfen uns, Probleme schnell zu beheben Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen Klare Ziele und ein klarer Rahmen für Ihre Tätigkeit

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Ihre Ansprechpartner:

Für den Auswahlprozess haben wir die Personalberatung Frank Bauernfeind Consulting beauftragt.

Herr Bauernfeind (frank.bauernfeind@bauernfeindconsult.de) steht Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.


Bei sonstigen Fragen zum Prozess steht Ihnen Frau Laura Richter, Leitung strategisches Recruiting, gerne telefonisch zur Verfügung: Telefon: 07141-99-96931