Unser Zentrallabor versorgt jährlich mit nahezu 1 Million Analysen eine Vielzahl klinischer Bereiche. Das Untersuchungsspektrum umfasst unter anderem Blutgruppenbestimmungen und Kreuzproben, einschließlich Antikörper- und Coombs-Differenzierungen sowie die Bestellung und Verwaltung von Blutprodukten. Darüber hinaus bearbeitet das Team Liquorproben – ergänzt durch Multiplex-PCR-Diagnostik, auch auf respiratorische Erreger im Rachenabstrich. Weitere Schwerpunkte sind Punktatdiagnostik, Molekulare Diagnostik, klinische Chemie, Differenzierung auffälliger Blutbilder, Drogenscreenings, und Spezial-färbungen für hämatologische Fragestellungen.
Ihr Aufgabenbereich:
Leitung und Organisation des Zentrallabors inklusive Personalführung und –entwicklung (für ein 14-köpfiges Team und 3 Auszubildende)
Sicherstellung eines reibungslosen Laborbetriebs sowie der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (Rili-BÄK, DIN EN ISO 15189)
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung der Laborprozesse
Zusammenarbeit mit ärztlichem Personal, Pflegekräften und externen Partnern zur Sicherstellung einer schnellen und zuverlässigen Diagnostik
Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lösungen und automatisierten Analyseverfahren
Budget- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Pflege und Verwaltung von Labor-Stammdaten in enger Abstimmung mit dem Laborinformationssystem (LIS)
Koordination, Betreuung und Praxisanleitung von Auszubildenden MTLAs
Personalplanung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als MTLA
Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Laborumfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-System, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Zusatzqualifikation als Praxisanleiter oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: klinische Chemie, Hämatologie, PCR-Diagnostik und Immunhämatologie
Gute Kenntnisse im Umgang mit Laborinformationssystemen (LIS) sowie ein Verständnis für Qualitätsmanagement
Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas
eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad Leasing
Zugang zu Mitarbeiternachlässen und Angeboten bei über 800 Top-Markenanbietern
ein kollegiales Miteinander bei guter Arbeitsatmosphäre
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
eine modern ausgestattete Cafeteria und Mitarbeiterparkplätze
familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Eisenach ist das wirtschaftliche Zentrum der Region mit einer lebendigen Innenstadt, vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten im grünen Herzen Deutschlands mit optimalen Verkehrsanbindungen. Dazu zählen die unmittelbare Lage an der A4 sowie ein ICE-Bahnhof (2 Stunden nach Frankfurt a. M. und 2,5 Stunden zum Berliner Hbf.), die Landeshauptstadt Erfurt mit Flughafen ist 30 Minuten Autofahrt entfernt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Chefarzt Andreas Kirbes als verantwortlicher ärztlicher Ansprechpartner unter der Telefonnummer 03691/698-2300 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Praktikumsnachweisen sowie -beurteilungen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt in digitaler Form an personalabteilung@stgeorgklinikum.de. Aus Sicherheitsgründen können wir Bewerbungen ausschließlich im PDF- oder Bildformat entgegennehmen.[1]
St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH
Personalabteilung
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Tel.: 03691 / 698-1020
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