Job Description

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten - persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Anerkennung von Vordienstzeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Weitere Vorteile Weniger anzeigen
Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die personelle, organisatorische und pädagogische Leitung der Einrichtung mit 69 Plätzen für Kinder ab dem 1. Lebensjahr bis Schuleintritt.
• Sie führen ein mittelgroßes Team und organisieren Dienstbesprechungen und erstellen die Dienst- und Urlaubsplanung.
• Sie agieren als Vorbild und gehen voran.
• Sie widmen sich der Zusammenarbeit mit Eltern und bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche.
• Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen auf Grundlage des ThürKitaG und nach dem Leitbild der Johanniter.
• Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt und begleiten sowie unterstützen die Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten.
• Sie schreiben zusammen mit dem Team die Einrichtungskonzeption fort und entwickeln das Einrichtungsprofil weiter.
• Sie arbeiten zusammen und stimmen sich mit der Fachberatung, diversen Behörden, Kommunen oder weiteren Dritten ab.

Das zeichnet Sie aus

• eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation gem. ThürKigaG § 17 Abs. 2
• mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• wünschenswert sind Erfahrungen in einer Leitungsfunktion und Kompetenzen in Personalführung und Kommunikation
• sicherer Umgang mit dem PC und einschlägiger Software (KigaRoo wünschenswert)
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einer guten Eigenorganisation zeichnen Sie aus
• ein sicheres und kompetentes Auftreten sowie die Übernahme einer Vorbildrolle sind selbstverständlich
• einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern, ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen

Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Johanniter-Kita "Am Pfefferberg" in Schmölln
Das Gebiet des Regionalverbandes Ostthüringen reicht vom Altenburger Land, über die Städte Gera und Jena, den Landkreis Greiz über den Saale-Orla-Kreis bis zum Saale-Holzland-Kreis. Seit 2003 befindet sich der Verwaltungssitz in der Otto-Dix-Stadt Gera. Die Ostthüringer Johanniter sind im gesamten Gebiet Träger von zwölf Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe. Regional werden verschiedene Leistungen über zwei Fahrdienste, drei ambulante Pflegedienste, eine Rettungswache mit zwei Standorten, einem Hausnotruf-und Servicecenter sowie im Bereich der Jugendarbeit angeboten. Auch das ehrenamtliche Engagement in den Katastrophenschutzeinheiten, der Rettungshundestaffel oder in den Jugendgruppen ist ein wichtiger Bestandteil des Regionalverbandes.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:
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