Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte
Aufgaben
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Konzeptionelle Planung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit
Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einschließlich der Qualitätssicherung
Kooperative Mitarbeiterführung
Betriebsführung
Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger
Zusammenarbeit mit Eltern, Elternrat, Rat der Tageseinrichtung und dem Förderverein
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden
Öffentlichkeitsarbeit
Profil
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Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich der Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen
Mindestens 2-jährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld oder
Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt:in (m/w/d) für Erziehungswesen, Kitamanagement oder vergleichbar
Mindestens 2-jährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld oder
Bereits begonnene Hochschulbildung oder Fachwirt in den oben genannten Bereichen
Mindestens 2-jährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
Erfahrung und Weiterbildungen in mehreren der folgenden Arbeitsfelder: Sprach- und Bewegungsförderung, inklusive Förderung und Erziehung, Interkulturelle Kompetenz und Krippenpädagogik
Nachweisbare Erfahrung mit Projektverantwortung oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie die staatliche Anerkennung als Erzieher:in (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder Heilerzieher:in (m/w/d)
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung einer vierzügigen Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
Erfahrung und Weiterbildungen in mehreren der folgenden Arbeitsfelder: Sprach- und Bewegungsförderung, inklusive Förderung und Erziehung, Interkulturelle Kompetenz und Krippenpädagogik
Nachweisbare Erfahrung mit Projektverantwortung
Über uns
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Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
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