Als erfahrener Träger von sechs Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Regenstauf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bieten unsere Kindertageseinrichtungen ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Kinder im Alter zwischen 6 Monaten und 6 Jahren. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben. Unser Kinderhaus beherbergt zwei Krippengruppen - die Waldzwerge und die Wiesenzwerge mit jeweils zwölf Plätzen sowie zwei Kindergartengruppen - die Glückszwerge und die Blumenzwerge mit jeweils 25 Plätzen.
Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
Angebot
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eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 15
nach den tariflichen Bestimmungen bis zu 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung
einschließlich einer Jahressonderzahlung
zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
ein kollegiales und engagiertes Team in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf und Familie. Geht gut bei uns!“)
regelmäßige kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Team
Aufgaben
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Leitung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen
Personalplanung, Personalführung und -entwicklung
Abwicklung der Verwaltungstätigkeiten (Schwerpunkt Datenerfassung mittels adebisKITA)
Durchführung von Beratungs- und Unterstützungsgesprächen
Federführung bei der Konzeptionsarbeit
selbstständige Abwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachstellen
Planung und Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen
Förderung von Kooperationen und Vernetzung
Profil
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Abschluss als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine weiteren anerkannten Abschluss
mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung oder als Stellvertretung wären wünschenswert
fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
sehr gute MS-Office Kenntnisse
sicheres Auftreten und eine fachlich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen adebisKITA und KiBiGWeb
Über uns
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Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser
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bis spätestens
31.12.2025
. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
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