Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition.
Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitäts-
alltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-
Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material
und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer
in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Das Referat Kommunikation ist verantwortlich für die Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit der Universität und leistet einen wichtigen Bei-
trag zur Positionierung der noch jungen Universität in der regiona-
len, nationalen und europäischen Wissenschaftslandschaft. Gleich-
zeitig ist das Referat auch für die zentrale Markenführung sowie die
Beratung und Unterstützung der Einheiten der Universität, u. a. in
Fragen des Studierendenmarketings und anderer öffentlichkeits-
wirksamer Aktivitäten, zuständig. Weitere Aufgabe des Referates ist
die Gestaltung der internen Kommunikation.
Ihre Aufgaben als Referatsleitung
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Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in kommu-
nikationsstrategischen Fragestellungen
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(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kom-
munikations- und Marketingstrategie und deren Verknüpfung
mit der strategischen Entwicklung der Universität
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Wahrnehmung der Funktion der Pressesprecherin/des Presse-
sprechers Krisenkommunikation
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Festigung der Positionierung der Universität in der regionalen
Medienlandschaft
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Regionales und nationales Networking mit den Schwerpunkten
Wissenschaftskommunikation und Hochschulmarketing
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Umsetzung von Qualitätsstandards in der Wissenschafts- und
Hochschulkommunikation u. a. durch die Bereitstellung ziel-
gruppenspezifischer Beratungsangebote
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Organisation zentraler interner Veranstaltungen und Presseter-
minen/-konferenzen
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Aufbau und Pflege interner Informationsstrukturen
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Leitung des Teams, effektive Koordination und Steuerung der
Aufgaben und Prozesse im Referat
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