Leitung des Ressortbüros 50/1 mit den Kernaufgaben Organisation, Personal und Finanzen im Ressort Generationen und Bildung
Grundsatzangelegenheiten des Ressortbüros
Finanz- und Fachcontrolling im Ressort Generationen und Bildung
Konzeptionierung einer Systematik zur wirtschaftlichen Ressourcenverwendung durch die ganzheitliche Betrachtung des Haushaltsplans, Stellenplans, Prozessmanagements und externen Leistungserbringung
Steuerung und Verwaltung der Ressortbudgets
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Das ist Ihr Profil:
Fachlich:
Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
alternativ:
Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung
alternativ:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH-Diplom, Bachelor) und Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen
alternativ:
Abgeschlossene Ausbildung als Tarifbeschäftigter, Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes (z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozialversicherung, Bundesverwaltung, Landesverwaltung) mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit
alternativ:
Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt, Diplom-Finanzwirtin
Mehrjährige Berufserfahrung
Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office (Excel)
Persönlich:
Verständnis für Fragen der Digitalisierung und des E-Governments
Entscheidungsfreude
Teamfähigkeit, Gesprächskompetenz
Aufgeschlossenes und freundliches Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - auch in schwierigen Situationen
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Das bieten wir Ihnen:
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. regelmäßige Teilnahme an Rats- und
Ausschusssitzungen). Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 12 TVöD
Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 12 LBesG NRW
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Benefits:
Hochflexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Fahrrad-Leasing
FitX Kooperation
Corporate Benefits
Bürohund
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Entrup, Telefon 02371/217-1052. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Freundt, Telefon 02371/217-1221, zur Verfügung.
Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über die Homepage der Stadt Iserlohn mittels des untenstehenden Formulars bei der Stellenausschreibung 2025-078 bis zum 10.08.2025, siehe nachfolgender Link: