Job Description

In der Stadt Tornesch ist zum

nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzten:

Leitung des Amtes für Digitale Dienste (m/w/d)

(CIO / CDO)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.


Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer Stadt. Wir suchen innovative IT-Lösungen, die Verwaltung und Bürgerservice nachhaltig verbessern.

Ihre Aufgaben

Die Steuerung des Amtes für Digitale Dienste in Hinblick auf eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung und eine gute kontinuierliche Kommunikation innerhalb der Abteilung und der Gesamtverwaltung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Planung, Konzeptionierung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft (Infrastruktur und Support) der Stadt Tornesch mit allen Außenstellen (Schulen pp.) inkl. Prozessmanagement und Dokumentation Management von IT-Infrastrukturprojekten Treffen von Grundsatzentscheidungen zur strategischen und technischen Ausrichtung im Bereich der IT, zusammen mit der Verwaltungsleitung Verantwortlichkeit für die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit Laufende Optimierung der Supportprozesse Planung von IT-Projekten mit den anderen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung einschl. Ressourcenplanung Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen für die IT-Sicherheit, mindestens BSI-Grundschutz, einschließlich Monitoring der Maßnahmen Gewährleistung der betrieblichen IT-Sicherheit, auch in Zusammenarbeit mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten, einschl. dem Erlass von entsprechenden Dienst- und Geschäftsanweisungen, Richtlinien und Vorgaben Implementierung neuer technischer Entwicklungen in die IT-Landschaft Budget-, Produkt- und Personalverantwortung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) z.B. in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Management Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und IT Wertschätzender und dialogorientierter Führungsstil Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung und Steuerung von IT-Projekten, Server- und Netzwerkinfrastruktur, Prozessanalysen Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Themen Teamgeist, Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine hohe Zuverlässigkeit Vertiefte Kenntnisse im Bereich der aktuellen Technologien und IT-Architektur Bereitschaft, Veränderungsprozesse zu initiieren, voranzutreiben und zu begleiten

Unser Angebot

eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit (39,00 Stunden die Woche) mit hoher strategischer Bedeutung und Gestaltungsspielraum Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation gem. dem TVöD bis zu der Entgeltgruppe EG 13 TVöD (4.767,62 € - 6.834,50 € brutto - die konkrete Höhe hängt vom Umfang der Berufserfahrung ab) regelmäßige Tariferhöhung des Entgelts 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vergünstigte VHS-Kurse Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Fahrradkauf/-Leasing Kostenlose Parkplätze soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Sportverein bzw. zu einer entsprechenden Mitgliedschaft Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die büroleitende Beamtin, Frau Inga Ries - Tel. 04122 / 95 72-101, E-Mail: inga.ries@tornesch.de - gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Carola Celentano – Tel: 04122 / 95 72-105.



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Laden Sie einfach Ihre Unterlagen über unser Online-Portal hoch: Karriere Board | Stadt Tornesch



oder senden Sie diese

per E-Mail bis zum 21.09.2025

an personal@tornesch.de



Die Stadt Tornesch fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen werden, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, Frauen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und gleichen Fähigkeiten bevorzugt eingestellt.


Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.