Job Description

Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach Andernach Voll/Teilzeit Kennziffer: 4317

Hier bringen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Führungskompetenz in der Betriebslogistik ein!

----------------------------------------------------------------------------------------------------


Die

Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach

— Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

Ihre Aufgaben:

------------------

Personalführung des Teams der Betriebslogistik Planung, Steuerung und Optimierung der innerbetrieblichen Logistikprozesse Selbstständige Disposition und Einsatzplanung des firmeneigenen Fuhrparks Fuhrparkverwaltung inkl. Schadenabwicklung Kommunikation mit Fahrer:innen, Kund:innen, Stationen und internen Schnittstellen wie z.B. Zentralmagazin, Einkauf Initiierung und Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Transport- und Logistikprozessen

Ihr Profil:

---------------

Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise im Bereich Transport und Logistik Kenntnisse im Transportrecht und gesetzlicher Vorgaben (Lenk- und Ruhezeiten, ArbZG, StVO) Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Problemlösungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und digitalen Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientiertes und kommunikatives Auftreten Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder C1

Wir bieten Ihnen:

---------------------

Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 7 bis 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit zzgl. Jahressonderzahlung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

Beruflich wachsen:

Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)

Work-Life-Balance:

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell

Arbeitsklima:

Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil

Gesundheit:

Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Fitness-App und Jobrad Leasing)

Mitarbeitervorteile:

Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)

Mitarbeiterbindung:

Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms

Infrastruktur:

Kindergarten und Bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant auf unserem Gelände

Ihre Bewerbung:

-------------------


Bewerben Sie sich mit Angabe der

Kennziffer 4317

bis zum

07.12.2025

direkt auf dem Onlineportal auf

www.landeskrankenhaus.de/karriere

oder per E-Mail an

bewerbung@landeskrankenhaus.de

.



Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Katharina Steinmetz 02632 / 407 5349 Andreas Jülich Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation * 02632/407-5326