Job Description

Jugendstilbad Darmstadt

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Wir sind eine moderne Wellness- und Gesundheitsanlage mit Thermen-, Sauna- und Spa-Bereich. Unser Ziel: Gästen wohltuende Entspannung, ganzheitliches Wohlbefinden und besondere Erholung zu bieten.

In der Position Head of Marketing & Human Resources / Stellvertretende Betriebsleitung vereinen Sie Personalmanagement, Organisation, Marketing und Unternehmensführung – und gestalten so die Weiterentwicklung unseres Hauses entscheidend mit.

Ihre Hauptaufgaben

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Human Resource Management & Employer Branding

Verantwortung für das gesamte Personalwesen:
Recruiting, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen,
Schulungen und Fortbildungen
Einsatzplanung für Auszubildende, Studierende und Fachpersonal Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und
Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
Digitalisierung und Optimierung von HR- und Organisationsprozessen Beschaffung und Verwaltung von Berufsbekleidung Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit, Teamgeist und langfristiger Bindung

Organisation & Betriebsleitung

Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und
strategischen Entscheidungen
Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft Schnittstelle zu Partnern, Agenturen, Dienstleistern und Lieferanten Umsetzung von Qualitätsstandards, Zertifizierungen und internen Richtlinien Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
mit Wellness- und Gesundheitsschwerpunkt

Schwerpunkt Marketing & Kommunikation

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
(online & offline)
Steuerung der Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung und
Werbekampagnen
PR-Arbeit und Medienkontakte Gestaltung und Aktualisierung von Werbematerialien
(z. B. Flyer, Plakate, Broschüren)
Planung und Umsetzung von Sponsoring- und Kooperationsprojekten Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems
sowie Monitoring von Gästefeedback

Ihr Profil

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Personalführung, Recruiting und Organisationsentwicklung Kenntnisse im Marketing, Event- oder Projektmanagement von Vorteil Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit HR-Tools, Social Media und gängigen Office- und Designprogrammen Strategisches und lösungsorientiertes Denken mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten

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Führungsposition mit klarem Schwerpunkt auf Personalmanagement
und Organisation
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsleitung Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen Ein engagiertes, kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld Kostenfreie Nutzung unserer Bade- und Saunalandschaft * Attraktive Mitarbeiterrabatte und Benefits