Job Description

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Marketing OTC als:

Leitung Marketing OTC (w/m/d)

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Deine Aufgaben:

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Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für das OTC-Portfolio in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung, sowie den angrenzenden Fachbereichen Leitung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen OTC Marketingteams Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen u.a. Trade, Digital, E-Com, Außendienst OTC und Rx/DTx, Medizin und Recht. Schnittstellenmanagement: Steuerung von Agenturen im Bereich Kreativ, Media und PR sowohl für die Fachzielgruppen, als auch Publikum Etablierung und Pflege starker Markenidentitäten im OTC-Segment (inkl. Markenpositionierung, -botschaft und Pflege) Verantwortung für Produktlaunches, Relaunches und die Sortimentspflege Konzeption, Planung und Realisierung integrierter Marketingkampagnen (Print, PR, Digital, POS, SoME, E-Com) Steuerung, Kontrolle und Optimierung des OTC-Marketingbudgets Analyse & KPI-Tracking: Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Kampagnenanalysen zur Erfolgskontrolle Identifikation und Umsetzung neuer Marketingansätze sowie Kommunikationsstrategien für die bestmöglichen Ergebnisse innerhalb unserer Zielgruppen

Dein Profil:

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Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing, idealerweise mit OTC-Fokus Nachweisbare Erfahrung in der Markenführung und der strategischen Marketingplanung Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie cross-funktionaler Projektarbeit wünschenswert Sehr gutes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen im OTC-Markt Vertraut mit digitalen Marketingkanälen und multimedialer Kampagnenplanung Strategisches und unternehmerisches Denken Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Teamorientierter Führungsstil mit Hands-On-Mentalität Kreativität gepaart mit analytischer Stärke Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Wissensdurst

Wir bieten:

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Arbeit mit Sinn

: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".

Work-Life-Balance

: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.

Regelmäßige Erholung

: Neben bis zu

38 Tagen

Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.

Unternehmenskultur

: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.

Individuelle Weiterentwicklung

: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.

Vorsorge und Versicherung

: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

Interesse?

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Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir

Arne (Drews)

gerne auch telefonisch unter

+49 (0) 4826 59-275

zur Verfügung.



Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.

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Kontakt

G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG

Human Relations

Kieler Str. 11

25551 Hohenlockstedt

Deutschland