Job Description

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung Haustechnik (m/w/d) an unserem Standort Bad Griesbach

Bad Griesbach liegt im idyllischen Rottal (Natur pur!) mit guter Anbindung nach München, Regensburg, Passau sowie Österreich und Tschechien.

Ihre Aufgaben

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Führung eines mehrköpfigen Teams langjährig erfahrener Haustechniker:innen einschl. Einsatzplanung Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Durchführung turnusmäßiger Abteilungsbesprechungen Teilnahme an den Abteilungsleitungssitzungen sowie abteilungsübergreifenden Projektteams Teilnahme an standortübergreifenden Besprechungen unter Leitung des Technischen Leiters Verbund Mitarbeit bei der Projektierung von Bau- und Sanierungsarbeiten Verantwortung und Koordination für Renovierungsmaßnahmen, Wartungs-, Installations- und Reparaturmaßnahmen Verantwortung für die laufende Prüfung, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen Planung, Organisation, Kontrolle von fremdvergebenen Aufgaben im Technischen Bereich Verantwortung für hausspezifische Sonderbereiche (Aufzuganlagen, Bädertechnik, etc.) Betriebskostenoptimierung und Kostenüberwachung im Bereich der technischen Verbrauchs- und Unterhaltswerte Verantwortung für den Fuhrpark Mitwirkung bei der Liegenschaftsverwaltung (Personalwohnanlagen) Einkauf von Verbrauchsgütern im technischen Bereich Unterstützung der Geschäftsführung beim Erstellen der Wirtschaftsplanung, insbesondere bei der Investitionsplanung

Ihr Profil

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Meister/Techniker im elektronischen Bereich, Anlagenmechanik (SHK), Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), alternativ Studium im Ingenieurwesen mehrjährige Berufserfahrung in leitender bzw. stellvertretender Funktion mit Personalverantwortung, wenn möglich im Technischen Dienst eines Dienstleistungsunternehmens Qualifikation zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) wünschenswert, allerdings nicht Voraussetzung Erfahrung im technischen Qualitätsmanagement, in der Organisation und Durchführung von Projekten sicherer und effektiver Umgang mit computergestützten Programmen Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein strukturiertes, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten vollständiger Masernimpfschutz bzw. -immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kolleg:innen und Gästen

Wir bieten

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tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis strukturierte Einarbeitung durch ein langjähriges und erfahrenes Kollegenteam und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern Fort- und Weiterbildungsangebote vom unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung vergünstigte Verpflegungsangebote Rabattangebote über unseren Partner "Corporate Benefits Vorteilsportal" mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung betrieblich unterstütztes Bike-und E-Bike Leasing PASSAUER WOLF Team-Events sowie Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeste, um Erfolge und das Miteinander zu feiern regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden bei Bedarf: Unterkunft im eigenen Personalwohnheim und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia, Aigner, Personalabteilung unter T +49 08532 27 4829



Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.