Job Description

Leitung für die Abteilung Erziehungsberatung (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

21423 Winsen (Luhe)

Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

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Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.



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Am Standort Winsen (Luhe) suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine



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Leitung für die Abteilung Erziehungsberatung (m/w/d)

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unbefristet in Vollzeit.



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Die Abteilung Erziehungsberatung besteht aus zwei multiprofessionellen Teams an den Standorten Buchholz i.d. Nordheide und Winsen (Luhe) mit jeweils sieben Beraterinnen und Beratern bzw. Therapeutinnen und Therapeuten sowie einer Teamassistentin.



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Die Erziehungsberatung ist eine Hilfe zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII. Im Mittelpunkt stehen:



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§ 28 SGB VIII – Erziehungsberatung § 41 SGB VIII – Hilfen für junge Volljährige Beratung in Trennungs- und Scheidungssituationen gemäß §§ 16, 17 SGB VIII

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Die Leitungsfunktion ist mit einem Anteil von ca. 60 % Führungsaufgaben und 40 % beraterisch-therapeutischer Tätigkeit verbunden.

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Das sind Ihre Aufgaben:

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Personalführung und -entwicklung beider Teams Entwicklung und Umsetzung von fachlichen Konzepten, strategischen Zielen und Qualitätsstandards Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und effiziente Mittelverwendung Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und fachlicher Standards Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen sowie freien Trägern, medizinischen, psychosozialen und bildungsnahen Institutionen Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und politischen Vorlagen Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien sowie in der Öffentlichkeit Initiierung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse


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Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master), idealerweise mit Approbation eine abgeschlossene Weiterbildung in mindestens einem anerkannten beraterisch-therapeutischen Verfahren mehrjährige Berufserfahrung in der psychologisch-therapeutischen Beratung, vorzugsweise im Kontext Jugendhilfe oder sozialer Arbeit Führerschein Klasse B Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit in den Abendstunden Bereitschaft, im regionalen Netzwerk mit anderen Abteilungen der Kommunalverwaltung und mit Freien Trägern der Jugendhilfe sowie der medizinischen und psychosozialen Versorgung unserer Region zusammenzuarbeiten

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Das wünschen wir uns:

eine reflektierte, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einem kooperativen und teamorientierten Führungsstil fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen des SGB VIII selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie strategische Denkweise Offenheit für Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch leitungsbezogen Freude daran, Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten gute Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und Arbeitsweisen einer Kommunalverwaltung Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für Dienstfahrten


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Das bieten wir Ihnen:

ein Eingruppierung nach

Entgeltgruppe 15

des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) unser umweltfreundlicher Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit kostenlose Parkmöglichkeiten

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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.



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Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

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So erreichen Sie uns:

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Kreisrätin Frau Bröcking unter der Telefonnummer 04171 693-423 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Ansprechpartner in der Abteilung Personal und interner Service ist Herr Westermann unter der Telefonnummer 04171 693-215.

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Klingt gut? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum

31.08.2025

über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.



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Landkreis Harburg

Der Landrat

Abteilung Personal

Postfach 1440

21414 Winsen

www.landkreis-harburg.de