Job Description

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für den Hort der Interkommunalen Grundschule Schönefeld-Schulzendorf (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer:

100_000306 HLS

Bewerbungsfrist:

04.01.2026

Unsere Grundschule ist ein Ort, an dem Lernen, Leben und Freizeit ineinandergreifen. Schule und Hort verstehen sich als gleichberechtigte Partner, die den Tag gemeinsam gestalten und ihre pädagogische Arbeit aufeinander abstimmen. Im Mittelpunkt stehen die Kinder – mit ihren Interessen, Stärken und Bedürfnissen.



Wir arbeiten nach gemeinsamen Konzepten, die Unterricht, Freizeit und Förderung miteinander verzahnen. Dadurch entsteht ein strukturierter, aber zugleich lebendiger Tagesablauf, der Lernen und Entspannung in Balance hält.



Zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Ideen suchen wir eine visionäre, engagierte und verantwortungsbewusste Hortleitung (m/w/d), die Freude an Kooperation, Konzeptarbeit und Teamführung hat.

Gestalten Sie bei uns mit u.a. durch:

pädagogische und konzeptionelle Leitung Einführung, Mitgestaltung und Umsetzung des Ganztagesbetriebes an unserem Lernort Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen gemeinsam mit der Schulleitung Mitwirkung bei der Fortschreibung der Trägerrahmenkonzeption Umsetzung konzeptioneller Standards, Sicherstellung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team durch Teamberatungen und -fortbildungen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, z.B. bzgl. der Übergangsgestaltung Kooperation mit Einrichtungen bei besonderem oder individuellem Förderbedarf Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepten, auch in Zusammenarbeit mit der Kinderschutzbeauftragten der Gemeinde Schönefeld und der Schulleitung Kontinuierliche Reflexion der Führungsrolle, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

geeignete Fachkraft gemäß § 11 Kita-Personalverordnung (KitaPersV) mind. 2-jährige einschlägige und praktische Berufserfahrung in der Hortbetreuung Leiterqualifikation Erfahrungen (Fach- und Methodenkompetenz) in der Führung von Mitarbeitenden umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen sehr hoch ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten Führungskompetenz sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten hohe soziale Kompetenz engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kita Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget ein attraktives Jahresbruttogehalt

bei Vollauslastung

und in Vollzeit von 53.781 € bis 78.866 € nach TVöD-VKA SuE S17 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte Jahressonderzahlung zusätzlich 2 Regenerationstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.