Job Description

Einsatzort:

Hamburg

Bereich:

Leistungen

Einstiegssart:

Direkteinstieg Führungspositionen

Unsere Fachzentren betreiben Versorgungsmanagement als anwendungsorientierten Ansatz mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung bei gleichzeitiger Kostenreduktion. Ziel ist eine Balance aus Steuerung und Serviceorientierung. Durch Kompetenzbündelung und ganzheitliche Betrachtung unserer Kunden und Kundinnen schaffen die Fachzentren die Voraussetzungen, um die Bestandsentwicklung und Servicequalität zu optimieren und Leistungsausgaben zu reduzieren.



Im Fachzentrum Entgeltersatzleistungen (FZE) werden als Themenschwerpunkt Entgeltersatzleistungen behandelt. Hier erfolgen die kompetente Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeitsmeldungen bis hin zur Leistung von Kranken-, Verletzten-, Übergangsgeld; teilweise Mutterschaftsgeld oder Krankengeld Kind.

Ihre Aufgaben

Wertschätzende und zielgerichtete Führung und Förderung der Mitarbeitenden im Sinne der Führungsphilosophie der DAK-Gesundheit Gewährleistung der Funktionsfähigkeit des FZE, unter anderem durch Leitung von Führungskonferenzen und regelmäßigem Erfahrungsaustausch mit anderen Dienststellen Vereinbarung von Zielen nach Umfang, Zeit, Inhalt und Prioritäten mit den Führungskräften im FZE sowie Planung, Steuerung und Koordination von Aufgaben und Einzelaufgaben Repräsentation des FZE nach außen (DAK-intern und -extern) Überwachung von Kosten und Produktivität innerhalb des Verantwortungsbereichs, einschließlich Planung und Verantwortung für das Gesamtbudget des FZE Sicherstellung qualifizierter Führungskräfte und Prüfung weiterer Verantwortungsübernahmen Verantwortung für die rationelle Abwicklung aller Arbeiten im zuständigen Organisationsbereich einschließlich Informationsbeschaffung und Umsetzung organisatorischer Neuerungen Verantwortung über die Zielvereinbarungs- und Controllingprozesse Verantwortung für rechtskonformes Handeln und dessen Sicherstellung (Compliance) Übernahme von Einzelaufträgen des Leiters des Fachbereichs




Fragen zu Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Kai Bernardini, Leitung des Fachbereichs Entgeltersatzleistungen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie oder vergleichbare, in langjähriger einschlägiger Berufserfahrung gewonnene Kenntnisse Langjährige Berufserfahrung mit mehrjähriger Tätigkeit in Führungsverantwortung/ idealerweise erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Führungsteam und Mitarbeitende auf Kundenorientierung und effiziente Arbeitsabläufe einheitlich auszurichten Fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten, Analysen und Fakten treffen und dabei komplexe Zusammenhänge sowie die Interessen relevanter Stakeholder im Blick behalten Mitarbeitende stärken, Potenziale erkennen und fördern, interne Dialoge gestalten sowie Zielkonflikte konstruktiv lösen Offene, transparente Herangehensweise mit hoher Netzwerkfähigkeit; neue Ideen und Lösungswege situationsgerecht entwickeln und umsetzen Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Grundlegende Führungskompetenzen sowie ein modernes Führungsverständnis und ein empathischer, motivierender Umgang mit anderen Sicheres Auftreten, kommunikative Stärke sowie soziale Kompetenz – ergänzt durch Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit Reflektions- und Lernfähigkeit sowie Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Organisations- und Planungsfähigkeit, Belastbarkeit in Konfliktsituationen und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen

Ihr Kontakt

Tonia Hoffmann

Personalreferentin

E-Mail:

tonia.hoffmann@dak.de

Kai Bernardini

Leitung Fachbereich Entgeltersatzleistungen

E-Mail:

kai.bernardini@dak.de

Benefits


Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.