Als Leitung Endmontage (Transport Technology) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung, Weiterentwicklung und strukturelle Optimierung eines Endmontagebereichs mit rund 100 Mitarbeitenden.
Sie sind maßgeblicher Treiber für Effizienz, Prozessstabilität und eine moderne Produktionskultur. Mit Ihrer Erfahrung in der Führung größerer Produktionseinheiten, Ihrer Lean-Kompetenz und Ihrem durchsetzungsstarken Mindset stellen Sie sicher, dass der Bereich die hohen Anforderungen an Qualität, Taktung und Lieferperformance erfüllt.
Gesamtverantwortung für die Endmontage im Bereich Transportation Technology inkl. Ressourcen-, Personal- und Ergebnisverantwortung
Führung und Entwicklung von 5–6 Meister:innen
Sicherstellung einer verbindlichen, qualitäts- und effizienzorientierten Führungskultur
Strukturierung und Steuerung des Tagesgeschäfts
Gewährleistung eines stabilen, taktenden Produktionsflusses
Sicherstellung einer hohen und wiederholbaren Prozess- und Produktqualität
Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Produktionsprozesse und -linien
Nachhaltige Implementierung von Lean-Methoden (5S, Shopfloor Management, Wertstromdesign, KVP)
Analyse und Optimierung von Abläufen, Materialflüssen und Schnittstellen zur Reduzierung von Durchlaufzeiten
Aktive Mitwirkung an werksweiten Transformationsprojekten (Digitalisierung, Layoutoptimierung, Standardisierung)
Förderung einer industrialisierten, strukturierten und kontinuierlich verbesserten Organisation
Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Planung, Qualität, Logistik und weiteren Bereichen sowie weiteren Produktionsstandorten
Aktive Einbringung in Projekte im Bereich Produktentstehungsprozess (PEP). Dabei pflegen Sie eine intensive, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstrukti-on, Arbeitsvorbereitung und Einkauf.
Ausrichtung der Endmontage auf Wachstum, Skalierbarkeit und zukünftige Anforderungen
Weiterentwicklung eines leistungsorientierten, faktenbasierten Arbeitsumfelds
Konsequente Verankerung der Produktionsvision: klare Prozesse, Verantwortungsübernahme, Effizienz- und Qualitätsdenken
Ihr Profil
Langjährige Erfahrung in der Leitung größerer Montage- und Produktionseinheiten in der Einzelfertigung/Projektgeschäft, idealerweise im Sondermaschinen- oder Fahrzeugbau, Anlagenbau oder vergleichbaren metallverarbeitenden Industrien
Erfahren in der Weiterentwicklung und Befähigung von Teams durch klare, konsequente und wertschätzende Führung und Vorbildcharakter
Nachgewiesene Kompetenz in Lean Management, Shopfloor Management, OEE-Verbesserung, KVP und Industrialisierung
Erfahrung im Aufbau taktender Prozesse und in der produktionsseitigen Skalierung (vom Manufaktur- zum Industrieansatz) bei gleichzeitig hohem Qualitätsdenken
Stark in der Kommunikation und im Schnittstellenmanagement
Strategisch und konzeptionell in großen Zusammenhängen denkend, dabei Hands-On und ergebnisorientiert
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in internationalen Projekten mit Tochtergesellschaften
Die Benefits
Bei Goldhofer finden Sie mehr als einen Job – das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit in einem von Wachstum geprägten innovativen, global erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Eine attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein starker Teamgeist machen Goldhofer zu einem Arbeitgeber, der Tradition und Zukunft verbindet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 300 Jahren Maßstäbe setzt – und immer in Bewegung bleibt!
Ihr Kontakt zu uns
Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbung direkt über den folgenden Link hochzuladen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Ingrid Marold
Ingrid.marold@marold.de
0731/93160601
MAROLD Personalberatung + Managementberatung
Alpenstraße 57
89075 Ulm
Ihr Ansprechpartner
Lothar Seitz
Head of Human Resources
Tel.: +49 8331 15 262
DEEN
Ihre Aufgabe
Als Leitung Endmontage (Transport Technology) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung, Weiterentwicklung und strukturelle Optimierung eines Endmontagebereichs mit rund 100 Mitarbeitenden.
Sie sind maßgeblicher Treiber für Effizienz, Prozessstabilität und eine moderne Produktionskultur. Mit Ihrer Erfahrung in der Führung größerer Produktionseinheiten, Ihrer Lean-Kompetenz und Ihrem durchsetzungsstarken Mindset stellen Sie sicher, dass der Bereich die hohen Anforderungen an Qualität, Taktung und Lieferperformance erfüllt.
Gesamtverantwortung für die Endmontage im Bereich Transportation Technology inkl. Ressourcen-, Personal- und Ergebnisverantwortung
Führung und Entwicklung von 5–6 Meister:innen
Sicherstellung einer verbindlichen, qualitäts- und effizienzorientierten Führungskultur
Strukturierung und Steuerung des Tagesgeschäfts
Gewährleistung eines stabilen, taktenden Produktionsflusses
Sicherstellung einer hohen und wiederholbaren Prozess- und Produktqualität
Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Produktionsprozesse und -linien
Nachhaltige Implementierung von Lean-Methoden (5S, Shopfloor Management, Wertstromdesign, KVP)
Analyse und Optimierung von Abläufen, Materialflüssen und Schnittstellen zur Reduzierung von Durchlaufzeiten
Aktive Mitwirkung an werksweiten Transformationsprojekten (Digitalisierung, Layoutoptimierung, Standardisierung)
Förderung einer industrialisierten, strukturierten und kontinuierlich verbesserten Organisation
Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Planung, Qualität, Logistik und weiteren Bereichen sowie weiteren Produktionsstandorten
Aktive Einbringung in Projekte im Bereich Produktentstehungsprozess (PEP). Dabei pflegen Sie eine intensive, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstrukti-on, Arbeitsvorbereitung und Einkauf.
Ausrichtung der Endmontage auf Wachstum, Skalierbarkeit und zukünftige Anforderungen
Weiterentwicklung eines leistungsorientierten, faktenbasierten Arbeitsumfelds
Konsequente Verankerung der Produktionsvision: klare Prozesse, Verantwortungsübernahme, Effizienz- und Qualitätsdenken
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Erfahren in der Weiterentwicklung und Befähigung von Teams durch klare, konsequente und wertschätzende Führung und Vorbildcharakter
Nachgewiesene Kompetenz in Lean Management, Shopfloor Management, OEE-Verbesserung, KVP und Industrialisierung
Erfahrung im Aufbau taktender Prozesse und in der produktionsseitigen Skalierung (vom Manufaktur- zum Industrieansatz) bei gleichzeitig hohem Qualitätsdenken
Stark in der Kommunikation und im Schnittstellenmanagement
Strategisch und konzeptionell in großen Zusammenhängen denkend, dabei Hands-On und ergebnisorientiert
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in internationalen Projekten mit Tochtergesellschaften
Die Benefits
Bei Goldhofer finden Sie mehr als einen Job – das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit in einem von Wachstum geprägten innovativen, global erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Eine attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein starker Teamgeist machen Goldhofer zu einem Arbeitgeber, der Tradition und Zukunft verbindet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 300 Jahren Maßstäbe setzt – und immer in Bewegung bleibt!
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