Job Description

STRABAG AG, Direktion Bayern Süd/Großprojekte Ost, Bereich INFRASTRUKTUR | GROSSPROJEKTE
Full-time München, Augsburg Road Construction Job-ID: req74087
Leitung Einkauf (m/w/d) für Infrastruktur- und Großprojekte
Als Leitung Einkauf gestalten Sie aktiv die Einkaufsstrategie, führen ein motiviertes vierköpfiges Team und treffen klare Entscheidungen im operativen Baugeschehen.
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What matters to us

• Mehrjährige Berufserfahrung im bauspezifischen Einkauf von Nachunternehmerleistungen und Baumaterialien
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Vorerfahrung
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und Freude daran, Menschen zu motivieren und Ergebnisse voranzutreiben
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie technisches Interesse
• Mobilitätsbereitschaft für Termine auf unseren bayernweiten Baustellen

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STRABAG - Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
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Your contribution to our company
Neben klassischen Straßen-, Tiefbau- und Autobahnprojekten verantworten Sie auch Einkaufsaktivitäten in Spezialbereichen wie Flugbetriebsflächen, Stahlbau, Betonsanierung oder Ladeinfrastruktur. Freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben, die sowohl strategisches als auch operatives Handeln erfordern:

• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Einkaufsteams an verschiedenen Standorten
• Operative Abwicklung des Einkaufs von Baumaterialien und Nachunternehmerleistungen
• Erfolgreiche Steuerung und Abwicklung von Vergaben, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Aktive strategische Weiterentwicklung von Lieferanten- und Nachunternehmerbeziehungen sowie Optimierung der Einkaufsprozesse
• Teilnahme an Projektmeetings sowie enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Kalkulation
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Bereichs- und Gruppenleitung, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain

• Attraktive Vergütung: Eine tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Firmen-Pkw: Ein Dienstwagen mit Privatnutzungsrecht verschafft Ihnen zusätzliche Flexibilität und Mobilität, beruflich wie privat.
• Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere unternehmensinterne Akademie für zahlreiche Schulungen und Trainings sowie individuelle Karriereprogramme.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Modernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Starkes Team: Freuen Sie sich auf ein familiäres und soziales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten bei Teamevents, wie unserer Wintertagung.
• Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits, wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, sowie unserem Fahrradleasing-Programm inkl. Arbeitgeberzuschuss.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch an.
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike
Contact
Kerstin Gruhle
Leopoldstraße 250c
80807 München
Together we achieve great things.
© Filip Warchalowski
What's next in the process?
This happens after the successful application
1. Screening of applications - careful review and evaluation of submitted documents
2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting - the number of interviews may vary depending on the position
4. Welcome to STRABAG SE- clarifying the offer and the final details regarding the candidate's entry
Your future employer
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
© Anna Rauchenberger
Nothing beats reaching the end of a project with great results, having met new people and made friends. Christian
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