Job Description

Ihre Aufgaben:

Fachliche und organisatorische Leitung des Assistenzdienstes gemäß unserem Konzept und dem Hessischen Rahmenvertrag. Verantwortung für die Umsetzung qualifizierter und kompensatorischer Assistenzleistungen nach § 78 Abs. 2 SGB IX. Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, insbesondere im Rahmen der personenzentrierten Leistungserbringung. Anleitung und fachliche Beaufsichtigung von Fach- und Hilfskräften gemäß dem Delegationsrahmen (§ 4.6 Rahmenvertrag Hessen). Koordination der Erstellung und Fortschreibung individueller Assistenzpläne in Bezug auf den Gesamtplan nach § 117 SGB IX. Teilnahme an Gesamtplankonferenzen und Vertretung der Einrichtung gegenüber Leistungsträgern. Qualitätssicherung (z. B. Dokumentation, Evaluation, Mitarbeiterschulungen) nach interner QS-Systematik (§ 6.3 Rahmenvertrag). Verantwortung für das Beschwerdemanagement und den Datenschutz im Rahmen der Trägerpflichten. Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung (z. B. Abrechnungsverfahren, Personalkostenplanung).

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heil- oder Sonderpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder alternativ eine Fachschulausbildung von mindestens drei Jahren z. B. als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und nachgewiesene Leitungskompetenz durch berufsbegleitende Fort- oder Weiterbildungen

Berufserfahrung bei einem Leistungserbringer der Eingliederungshilfe

, idealerweise mit konkretem Einsatz in der Assistenz nach § 78 SGB IX. Kenntnisse in Bedarfsermittlung nach ICF und dem hessischen BELu-Verfahren. Vertrautheit mit den gesetzlichen Grundlagen des SGB IX und dem Hessischen Rahmenvertrag (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität). Erfahrung in Personalführung, Anleitung und Teamentwicklung. Fähigkeit zur sozialraumorientierten Vernetzung und kooperativen Zusammenarbeit mit Leistungsträgern. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und Organisationstalent.

Wir bieten:

Gestaltungsspielraum in einem neu gegründeten, innovativen Dienst. Ein unterstützendes Leitungsteam mit persönlichem Bezug zur Eingliederungshilfe. Interne Fortbildungen, Supervisionen und Entwicklungsperspektiven. Ein multiprofessionelles Team mit flachen Hierarchien. Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Verantwortung.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: ab 4.500,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Berufserfahrung:

der Eingliederungshilfe: 2 Jahre (Erforderlich)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich) Russisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort