Job Description

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.



Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!



Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren

Karriereseiten

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Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Amt für Bürgerdienste, Fachbereich Bürgerämter sucht ab sofort, unbefristet, mindestens eine

Leitung eines Bürgeramtsstandortes (m/w/d)

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Kennzahl: 2025-273-60251

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L:

A11, E11

Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

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Gewährleistung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden, Vermittlung von praktischen Anwendungen und Informationsweitergabe Durchführung von Mitarbeiter/innengesprächen Fertigen von dienstlichen Beurteilungen Organisation der Arbeitsabläufe Durchführung von Teamsitzungen Anlassbezogene Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachbereichsleiterrunden (optional) Beschwerdemanagement für den Standort Bearbeitung schwieriger Bürger/innenanliegen Führung der Statistik für die Berichterstattung an das Controlling Sämtliche Haushalts- und Kassenangelegenheiten des Standortes, Zahlstellenverwalter/in

Sie haben:

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Als Beamtin/Beamter (m/w/d):


die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.




Als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
einen Fachhochschulabschluss (Bachelor of Arts-B.A.) im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder einen Fachhochschulabschluss zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Tätigkeit mit Kundenkontakt.
oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II (inkl. Abschluss zur/zum geprüften Verwaltungsfachwirt/in) verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Tätigkeit mit Kundenkontakt
oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium verbunden mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in einer hauptsachbearbeitenden Tätigkeit in einem Bürgeramt mit einer Eingruppierung von mindestens E9a.
(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

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Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.



Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

bis zum 03.10.2025

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Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

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Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-273-60251 als Datei bei:

1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),

2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),

3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,

4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und

5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

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Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
Fachabteilung: Herr Zamzow, Tel. 90294 2017 (für organisatorische Fragen) sowie Herr Skwirawski, Tel. 030/90294 2918 (für fachliche Fragen) Personalmanagement: Frau Mayerhoff, 030/90294-2058.

Hinweise:

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Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht. Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet. Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen. Bei einer Bewerbungslage von mehr als 8 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html. Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.






Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal