Job Description

Leitung des Sachgebiets "Sozialdienst der Eingliederungshilfe"

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Bei der

Kreisverwaltung des Westerwaldkreises

ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als

Leitung des Sachgebietes „Sozialdienst der Eingliederungshilfe“

in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.



Das Sachgebiet „Sozialdienst der Eingliederungshilfe“ ist Teil des Referates 41 „Sozialhilfe“. Für die Sachgebietsleitung ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:


Durchführung der Gesamtplanung/Teilhabeplanung in Fällen von grds. Bedeutung oder bei besonders schwierigen Sachverhalten; hierunter fällt u.a. die Auswertung von ärztlichen und sozialmedizinischen Stellungnahmen, die Durchführung von Gesamtplan-/Teilhabekonferenzen sowie die Beratung in Fragen der Eingliederungshilfe, Leitung des Sachgebietes und Führung der derzeit 11 mitarbeitenden Sozialfachkräfte, Organisation und Steuerung des täglichen Geschäftsbetriebs, einschließlich der Personaleinteilung und der Optimierung von Arbeitsabläufen, Zusammenarbeit und Gewinnung von Leistungsanbietenden sowie Mitwirkung und Koordination von Rechtsstreitverfahren.


Das erwarten wir von Ihnen:


abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d), Dipl.-Pädagogen (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts: Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik, Rechtskenntnisse in den SGB, besondere Rechtskenntnisse im SGB IX sind von Vorteil, aber keine Bedingung, Befähigung zum kostenbewussten Handeln, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Urteilsfähigkeit, Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen mit dem privateigenen PKW, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW) sowie gute EDV-Kenntnisse.





Das können wir Ihnen bieten:


ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im Bereich der Führung von Mitarbeitenden, Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen - mit unserem attraktiven Gleitzeitangebot, der grundsätzlichen Möglichkeit des mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung, attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge, weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.


Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.



Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html)

bis zum 15.02.2026

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Müller (02602/124-345) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Dames (02602/124-633) gerne zur Verfügung.