Job Description

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

07.11.2025

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer, Beamter

Laufbahngruppe:

2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 13 - TV-L E 15

Besoldung:

A13h - A16

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Fleethörn,

24103 Kiel

Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz

---------------------------------------------------------------------------------

Frau Özlem Aykan-Laske

E-Mail

:
oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de

Tel.

:
+49 431 988-7184

Im Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV) arbeiten mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf fünf Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der Abteilung für Europa, Ostsee- und Nordseeangelegenheiten gibt es weitere vier Fachabteilungen für zentrale Angelegenheiten, Landwirtschaft, nachhaltige Landentwicklung und Verbraucherschutz.

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz ist in der Abteilung für Europa, Ostsee- und Nordseeangelegenheiten angesiedelt. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsraum in einem für Schleswig-Holstein bedeutsamen Politikfeld.



Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Strategische und operative Leitung des Referats für Ostseeangelegenheiten in Bezug auf sämtliche ostseepolitische Netzwerke, in denen S-H aktiv ist (z. B. BSSSC, STRING, EU-Ostseestrategie) Entwicklung und Koordinierung der Umsetzung von Konzepten zum langfristigen Erhalt und Ausbau der schleswig-holsteinischen Ostseepolitik Gesamtkoordination der Beteiligung des Landes an den Entscheidungsstrukturen europäischer Förderprogramme (insbes. INTERREG Ostseeprogramm) und der Beratung schleswig-holsteinischer Projektpartner zur Steigerung der Fördermittelakquise Steuerung der ressortübergreifenden Arbeitsgruppe Ostseekooperation und der Evaluation von Maßnahmen wie z. B. die Umsetzung des Handlungskonzepts Ostseekooperation

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ oder ein Staatsexamen mit der Note „befriedigend“ sowie mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung und dadurch erlangte besondere Fachexpertise im Bereich der Europapolitik) oder abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene, das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Ostseekooperation
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

erste Führungserfahrung z.B. in der Stellvertretung fundierte Kenntnisse im Umgang mit Fördermitteln, EU-Programmen und interministerieller Abstimmung Erfahrung in der Koordinierung komplexer Verhandlungs- und Abstimmungsverfahren in Politik, Verwaltung und internationalen EU- und Ostsee-Gremien sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Kenntnisse in einer weiteren Sprache des Ostseeraums sichere Kenntnisse der in der Landesverwaltung eingesetzten Standard IT-Verfahren (insbes. VIS, Libre Office, Thunderbird, OpenXchange und Cisco Jabber)
und dass Sie

analytisch denken sowie zielorientiert handeln, Freude am Arbeiten im Team haben und Zusammenarbeit fördern, klar kommunizieren sowie Feedback geben und annehmen, reflektiert sind und Entscheidungen treffen, kreativ und innovativ sind, um Veränderungen zu gestalten und methodische Gesprächsführung (beraten und verhandeln) beherrschen.
Der Arbeitsplatz ist mit Reisetätigkeit in der Ostseeregion verbunden.



Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen individuelle Personalentwicklung ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement * eine gute Anbindung an den ÖPNV.