Job Description

Referenzcode: 16916 Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Leitung des lokalen Geschäftsfelds Elektrotechnik (w/m/d) verantworten Sie das Geschäftsfeld im Bereich der Elektrotechnik am Standort Berlin. Dabei obliegt Ihnen dieser Funktion die Umsatz- und Ergebnisverantwortung in Form der Budgetplanung und -steuerung in Abstimmung mit den Schnittstellen sowie die zielgerichtete Geschäftsfeldentwicklung u. a. durch Vertriebs- und Netzwerkaktivitäten. Sie bringen umsetzbare und kreative Ideen ein, um das Geschäft und die Zusammenarbeit aktiv voran zu treiben. Sie führen disziplinarisch und fachlich ein Team von ca. 14 Mitarbeitenden und steuern eine zukunftsorientierte Personalplanung und -Entwicklung. Zudem gestalten Sie mit Ihrem empathischen Führungsstil ein vertrauensvolles und vom WIR-Gefühl geprägtes Teamklima. Mit anderen Geschäftsfeldern sowie weiteren internen und externen Stakeholdern arbeiten Sie zielorientiert und konstruktiv zusammen. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung z.B. in der Planung, Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, Sicherheitsstromversorgungen, Brandmelde- oder Gefahrenmeldeanlagen in Industrie-, Gewerbe- und Sonderbauten Eine Anerkennungen als Prüfsachverständiger gem. PrüfVO (Elektrotechnik) ist wünschenswert Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung ist von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und kontaktstarkes Auftreten Hohe Durchsetzungstärke sowie augeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf. JBRP1_DE

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