Job Description

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.


Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt

die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Bei der Stadt Hattingen ist

zum

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die Stelle der

Leitung

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Fachbereich

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Gebäudewirtschaft

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zu besetzen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Der Fachbereich umfasst rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon ca. 115 Mitarbeitende in den Bereichen Hausmeistertätigkeiten und Reinigungspersonal. Zum Aufgabenspektrum des Fachbereichs gehören die klassischen Aufgaben eines Hochbauamtes sowie die Gebäudeunterhaltung der städtischen Liegenschaften. Neben dem Bauunterhalt von rund 100 städtischen Immobilien stehen in den kommenden Jahren bedeutende neue Bauvorhaben an.


Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie die strategische und inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Die Aufgabe ist geprägt von einer intensiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien sowie beauftragten Architekturbüros und Bauunternehmen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich innovativ und den fachlichen Standards und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend zu führen sowie unter Berücksichtigung der Belange von Politik und Verwaltung weiterzuentwickeln.

Folgende Voraussetzungen und persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

Als Bewerberin bzw. Bewerber verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Hochbauverwaltung, alternativ in privaten Unternehmen im Hochbaubereich.


Das Anforderungsprofil ist darüber hinaus wie folgt definiert:
hohe fachliche Kompetenz innerhalb der oben beschriebenen Aufgabenschwerpunkte sowie hohes wirtschaftliches Verständnis ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick hohe kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Kooperations- und Innovationsbereitschaft Fähigkeit, Veränderungsprozesse überzeugend und integrativ umsetzen zu können

W

ir bieten Ihnen:

Eine unbefristete

Vollzeitstelle mit

39,0 Stunden

/Woche

bzw.

41 Stunden/Woche

Eine Eingruppierung nach

Entgeltgruppe

15

gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw.

Besoldungsgruppe A 15

LBesG NRW Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle MobileWork Fachliche und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote) JobRad

Kontakt und Information:

Ihre Bewerbung bitten wir bis zum

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ausschließlich online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de abzugeben.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.


Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.