Job Description

Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Jugend, sucht dich für die



Leitung der Fachgruppe Jugendarbeit/Prävention (m/w/d)



Die Fachgruppe Jugendarbeit/ Prävention beinhaltet die Aufgabenfelder Frühe Hilfen, Familienbildung, Koordinierung Kinderschutz, Jugendsozialarbeit, Jugendberufshilfe, Prävention, Fördermittelbearbeitung Deine neuen Aufgaben:



Im Einzelnen sind folge Aufgaben wahrzunehmen

Leitung der Fachgruppe unter Wahrnehmung der Organisations-, Budget- und Personalverantwortung Vertretung der fachlichen Fachgruppenthemen innerhalb der Verwaltung und im Außenverhältnis mit Erarbeitung von Zielvorstellungen und Leitlinien für den Verantwortungsbereich unter Beachtung kommunalpolitischer Zielvorgaben Erstellung von Zuarbeiten, Berichten und Stellungnahmen zu Prüfungsberichten, Anfragen aus dem politischen Raum, Eingaben, etc. Pflege der regionalen und überregionalen Zusammenarbeit und Vernetzung Widerspruchsbearbeitung im Zuwendungsrecht und Durchführung der Klageverfahren Bearbeitung von Beschwerdeangelegenheiten Organisation und Moderation der jährlichen Trägergespräche für den Bereich Jugendarbeit/ Prävention Durchführung und Teilnahme an der Arbeitsgruppe § 78 SGB VIII Erarbeitung und Weiterentwicklung städtischer Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit, der Jugendsozial- und Schulsozialarbeit sowie von Rahmenverträgen und Fördermittelvereinbarungen für die Träger der freien Jugendhilfe

Was du mitbringst:

Abgeschlossenes Fachhochschulabschluss (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich der Verwaltungswissenschaften oder inhaltlich ähnlich förderliche Studienrichtungen auf dieser Niveaustufe ersatzweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) Leitungs- und Führungskompetenzen sowie vorhandene Berufserfahrung als Führungskraft sind für diese Stelle vorteilhaft, da auf Grund der Themenvielfalt in dieser Fachgruppe besondere Herausforderungen an das Führungsgeschick gestellt werden.

Hinweis für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen:

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen können im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Bewerbungsfrist:

29.08.2025

Entgeltgruppe:

E 11 TVöD/ A 12 LBesG

Beginn:

ab sofort

Anstellung:

unbefristet, 35 Wochenstunden



Infos zum

Bewerbungs-verlauf



Darum Schwerin!

Ansprechpersonen:

Fachdienst Jugend: Frau Hirschberg, 0385 545-2001 Personalsachbearbeitung: Frau Dewald, 0385 545-1212

Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.



Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad. Wir bieten Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – denn Deine Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen!



Du kannst von einem vergünstigten Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder einem vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket profitieren.



Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, wie z.B. das Weihnachtsgeld.



Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft-Skills bis hin zu Fachthemen.



Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport- und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigener Betriebsärztin.



Profitiere mit Corporate Benefits von vielen bunten Mitarbeiterrabatten.



Wir bieten 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.



Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.