Job Description

Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Autobahnmeisterei (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Leitung der Autobahnmeisterei steuern Sie aktiv die Aufgaben und Ziele der Meisterei:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Betreuung des zugeordneten Autobahnnetzes, koordinieren die Umsetzung der Aufgaben und Projekte, überprüfen die Zielerreichung und greifen, wenn nötig, proaktiv ein
• Ferner legen Sie die Verwendung des Budgets der Autobahnmeisterei fest, übernehmen die Ausführung der Ihnen die übertragenen Unternehmerpflichten sowie die Kommunikation mit Polizei, Rettungskräften, Behörden und Dritten
• Sie sind Sie für die Koordination aller Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei zuständig
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Abstimmung autobahnmeistereiübergreifender Prozesse und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen Autobahnmeistereien.

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, einen vergleichbaren Studienabschluss oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse, z.B. einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder die Qualifikation zum Straßenwärtermeister
• Ferner verfügen Sie nachweislich über Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch und in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
• Ein Führerschein, mindestens der Klasse B sowie ein verhandlungssicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in deutscher Sprache vervollständigen Ihr Profil

Das wäre wünschenswert:

• Neben den Kenntnissen zu einschlägigen Rechtsnomen, bringen Sie bestenfalls bereits ein Grundverständnis des Manteltarifvertrags der Autobahn GmbH mit oder besitzen die Bereitschaft sich dieses anzueignen
• Darüber hinaus kommt Ihnen die sichere Beherrschung einschlägiger EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und SAP zu Gute
• Sie verfügen über Kenntnisse weiterer einschlägiger Rechtsnormen, wie beispielsweise des Bundesfernstraßengesetzes oder der Bundeshaushaltsordnung
• Ferner verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: 13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 07.11.2025.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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