\n Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 6.700 Studierenden, 450 Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede f\xc3\xbcr die Region. Wir begleiten unsere Studierenden auf ihrem Weg zu Pers\xc3\xb6nlichkeiten, die in Wirtschaft und Gesellschaft gefragt sind. Daf\xc3\xbcr stehen alle Hochschulmitglieder.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine

Leitung der Abteilung Personal (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Das erwartet Sie: Als Leitung der Abteilung Personal bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit gro\xc3\x9fem Gestaltungsspielraum in einem motivierten, dynamischen F\xc3\xbchrungsteam. Sie arbeiten eng mit der Kanzlerin und den Organisationseinheiten sowie den Interessensvertretungen der Hochschule zusammen. Als f\xc3\xbchrungsstarke Pers\xc3\xb6nlichkeit, die gro\xc3\x9fen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit legt, situativ und integrierend f\xc3\xbchrt und Spa\xc3\x9f daran hat, ihre Mitarbeiter:innen zu bef\xc3\xa4higen und zu motivieren, entwickeln Sie die Abteilung Personal als hochschulweite Serviceeinheit weiter.

Dazu geh\xc3\xb6rt vor allem:

• Fachliche und disziplinarische Leitung von aktuell 19 Mitarbeiter:innen
• Budgetverantwortung, einschl. Budgetplanung, -\xc3\xbcberwachung und -einhaltung
• Strategische Ausrichtung der Abteilung unter Ber\xc3\xbccksichtigung moderner HR Trends und innovativer HR L\xc3\xb6sungen sowie Gesamtverantwortung f\xc3\xbcr die strategische Personalpolitik, einschl. der (Weiter-)Entwicklung der Personalentwicklung und der Recruiting-/Employer Branding-Strategie
• Projekt- und Konzeptarbeit
• Weiterentwickelung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Gesamtverantwortung f\xc3\xbcr die Personalplanung, die Personalbeschaffung (mit Onboarding), das Personalmarketing, die Personalbetreuung, das Stellenmanagement, die Personalentwicklung sowie das Personalcontrolling
• Gesamtverantwortung f\xc3\xbcr den Vollzug s\xc3\xa4mtlicher Personalma\xc3\x9fnahmen von Beginn bis Beendigung des Besch\xc3\xa4ftigungs- bzw. Dienstverh\xc3\xa4ltnisses
• Beratung, Bef\xc3\xa4higung und Coaching von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften in Personalangelegenheiten
• Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen sowie komplexen Sachverhalten/ Sonderf\xc3\xa4llen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsma\xc3\x9fnahmen auf Basis einer Bedarfsanalyse: u.a. F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fteentwicklung, Mitarbeitergespr\xc3\xa4che, Zielvereinbarungen, Networkingangebote, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmanagement, einschl. Bildungsbedarfserhebung und -erfolgscontrolling
• Begleitung und Moderation interner Change-Ma\xc3\x9fnahmen
• Reporting an die Kanzlerin

\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x8b

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschl\xc3\xa4gigen Fachrichtung, z.B. Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften etc.
• Mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im \xc3\xb6ffentlichen Dienst, und F\xc3\xbchrungserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im (agilen) Projektmanagement, im Change Management sowie in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Hohe IT-Affinit\xc3\xa4t
• Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
• Ausgepr\xc3\xa4gte Gespr\xc3\xa4chsf\xc3\xbchrungs-, Beratungs- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation sowie Konfliktf\xc3\xa4higkeit
• Analytische, strukturierte und selbstst\xc3\xa4ndige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Ziel- und L\xc3\xb6sungsorientierung
• Teamf\xc3\xa4higkeit, hohe Serviceorientierung, Verbindlichkeit, Durchsetzungsf\xc3\xa4higkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Loyalit\xc3\xa4t und Diskretion
• Unternehmerisches Denken und Handeln, einschl. der Kenntnis haushaltsrechtlicher Grunds\xc3\xa4tze der \xc3\xb6ffentlichen Verwaltung

Darauf k\xc3\xb6nnen Sie sich freuen:

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosph\xc3\xa4re gro\xc3\x9f: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt pr\xc3\xa4gen unsere Kultur. Wir sch\xc3\xa4tzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg f\xc3\xb6rdert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Wir begr\xc3\xbc\xc3\x9fen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabh\xc3\xa4ngig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit\xc3\xa4t.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Unbefristete Stelle mit attraktiver Verg\xc3\xbctung - je nach Qualifikation max. in der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14

• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertsch\xc3\xa4tzende Arbeitsatmosph\xc3\xa4re
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten sowie spezielle Schulungs- und Networkingangebote f\xc3\xbcr F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Bef\xc3\xa4higung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2023.

Hochschule Augsburg \xc2\xb7 Abteilung Personal und Recht \xc2\xb7 An der Hochschule 1 \xc2\xb7 86161 Augsburg \xc2\xb7\n \n \n \n \n \n

\n\n Hochschule Augsburg\n \n\n

\n