Job Description

Als Leitung der Organisationseinheit führen Sie ein Team von ca. 60 Mitarbeitenden mit einer entsprechenden Unterstruktur in unserem nördlichen Netzgebiet. Sie sind für den Betrieb (Wartung / Instandhaltung / Entstörung) der Stationen des Transportnetzes und insbesondere der primärtechnischen Betriebsmittel verantwortlich. IHRE AUFGABEN:

• Wahrnehmung der Betriebsverantwortung für die Schalt- und Umspannanlagen, STATCOM-Anlagen, HGÜ-Konvertern sowie rotierenden Phasenschiebern insbesondere für die primärtechnischen Betriebsmittel
• fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit gemäß der einschlägigen Arbeitssicherheitsregeln
• Planung und Überwachung der Budgets und Ressourcen des Aufgabenbereichs
• Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie
• Sicherstellung des 24/7 Bereitschaftsdienstes über den gesamten Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Betreuung der Stationsprojekte
• Durchsetzung und Weiterentwicklung normenkonformer Abläufe und Prozesse
• Fördern von Innovationen, integrierten Arbeitsmethoden sowie einer Kultur der Transparenz, des Lernens und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Umsetzung operativer Maßnahmen im betrieblichen Krisenmanagement

IHR PROFIL:

• Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge
• Erfahrungen im Bereich von Schalt- und Umspannanlagen, im technischen Netzbetrieb oder Netzprojekten sowie im Bereich der Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• technische Kenntnisse über Hochspannungsbetriebsmittel
• unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine zukunftsorientierte Einstellung und zielorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Sozial-, Veränderungs- und Problemlösungskompetenz und Aufgeschlossenheit für neue Systemtechniken und Prozesse
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Reisebereitschaft für Dienstreisen im Amprion-Netzgebiet
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS
FLEXIBLES ARBEITEN
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 STUNDEN WOCHE
Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
30 URLAUBSTAGE
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
FAMILIE & BERUF
Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
KOSTENLOSE STELLPLÄTZE
An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
WEIHNACHTSGELD
Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
AMPRION-RENTE
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
GENUSSRECHTE
Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
VERPFLEGUNG
An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
MITARBEITENDENRABATTE
Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
SPORT & GESUNDHEIT
Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND
Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
ÜBER UNS
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
Chancengerechtigkeit
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.
Weitere Infos gibt es .

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