Job Description

Für unser Belegungs- und Kapazitätsmanagement suchen wir Sie!



Leitung Belegungs- und Kapazitätsmanagement (m/w/d)



Das erwartet Sie



Etablierung und Weiterentwicklung eines zentralen Kapazitäts- und Belegungsmanagements und Umsetzung des internen Belegungsstatutes Einführung und Weiterentwicklung der Nutzung des Tools „Belegungsmanager“ sowie eines digitalen Belegungsdashboards Sicherstellung der bedarfsgerechten Ressourcen (Personaleinsatzplanung) innerhalb des Kapazitäts- und Belegungsmanagements Strategische Steuerung der Kapazitätsplanung über die drei Klinikstandorte hinweg Kapazitätssteuerung anhand Analyse der Auslastungszahlen Entwicklung von Auslastungsmodellen und Verteilungskonzepten für Personal und Infrastruktur Eigenverantwortliche Durchführung von multidisziplinären Teambesprechungen / Belegungskonferenzen und enger Austausch mit involvierten Bereichen Projekt- und Prozessmanagement im Bereich Kapazitäts- und Belegungsmanagement Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Gesetzen und Verordnungen Steuerung und Controlling von Ressourcen, Prüfung des stationären Leistungsberichtes, Ableitung von Maßnahmen sowie Berichterstellung für die Geschäftsführung Tagesaktuelle Belegungsübersicht inkl. Reporting

Das erwarten wir



Ein abgeschlossenes Studium (Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausbetriebstechnik, Medizincontrolling, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung im Gesundheitswesen Langjährige Erfahrung mit Klinik-IT-Systemen Fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Pflegeverordnungen sowie in der medizinischen Leistungsstatistik und DRG-Systematik Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Überzeugungskraft Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung Kommunikations-, Koordinations- und Kritikfähigkeit

Das bieten wir



Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 13 gemäß TVöD Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) JobRad (Fahrradleasing)

Stellendetails

Standort:

Kliniken Ostalb

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Befristung:

Unbefristet

Bewerbungsfrist:

30.11.2025



Kontakt



Birgit Enenkel

Pflegerische Standortleiterin

07361.55-2000



Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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