Job Description

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Der Bedarf an studentischem Wohnen wächst, daher planen wir weitere Wohnheim-neubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestandsimmobilien.



Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.

Das sind Ihre Aufgaben

Leitung und Aufbau unserer neu geschaffenen Gruppe Bau & Projektentwicklung. Verantwortung für Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte sowie die Bauherrenverantwortung über alle Leistungsphasen hinweg. Beantragung, Abruf und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel. Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs durch Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsmaßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsbereichen des Studierendenwerks. Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung. Mitgestaltung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements, insbesondere Optimierung des Ressourcenverbrauchs. Unterstützung bei der strategischen Unternehmensentwicklung.

Das ist Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung in vergleichbarer Leitungsposition in Deutschland. Fundierte Fachkenntnisse in Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten. Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Genehmigungsverfahren, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden. Geschick bei Reorganisation und Implementierung neuer Strukturen. Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie ausgeprägter Gestaltungswille.

Was wir Ihnen bieten

Sinnvolle Aufgaben bei der Wohnraumentwicklung für Studierende. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung. Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld). Betriebliche Altersvorsorge über die VBL. Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung. 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12. Regelmäßige interne und externe Fortbildungen. 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Betriebliche Events und Firmenfeiern.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des möglichen Eintrittstermins und Arbeitsumfangs, bis zum 08.02.2026 auf my-stuwe.de/karriere oder senden Sie uns eine Mail an bewerbung@sw-tuebingen-hohenheim.de.



Wir fordern Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Menschen jeglichen Geschlechts haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.



Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.



ALL GENDERS WELCOME!