Job Description

• Entwicklung, Pflege und Kommunikation der Enterprise-Zielarchitektur (Business, Information, Application, Technology)
• Definition und Dokumentation von Architekturprinzipien, Standards, Pattern- und Guideline-Katalogen
• Durchführung von Architektur-Reviews und Bewertung technischer Lösungen entlang definierter Architektur-Gates
• Erstellung von Referenzarchitekturen, Integrationsmustern (APIs, Events) und Datenfluss-Guardrails
• Fachliche Führung des Architecture-Teams, inklusive Einsatzplanung, Wissensaufbau und Vision-Entwicklung
• Beratung des Steering Boards und weiterer Führungsgremien zu Technologie-, Cloud- und Datenstrategien
• Entwicklung und Pflege der Daten-Zielarchitektur inkl. Migrations-Roadmaps

Verantwortung für die Enterprise-Architektur über alle Level hinwegFührung eines cross-funktionalen Teams, Gestaltung der digitalen Transformation

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in Enterprise- oder Solution-Architekturen oder leitenden technischen Rollen
• Fundierte Kenntnisse in API/Event-Architekturen, Cloud-/Plattformtechnologien (Azure/AWS), Data- und Security-Design
• Erfahrung mit Architekturdokumentation und Tools wie ArchiMate, Sparx EA und Methoden wie TOGAF oder iSAQB
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen
• Intrinsischer Anspruch, als Leiter*in (w/m/d) Enterprise Architektur gestalten und Themen voranbringen zu wollen

Unsere Mandantin ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Als Pionier im 100 % fossilfreien Energiesektor treibt sie seit über 25 Jahren Wind-, Solar- und Wasserstoffprojekte voran. Besonderen Wert legt sie auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und eine moderne Arbeitskultur. Zur Verstärkung des Architektur-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Enterprise Architektur (w/m/d) in Berlin. Bewerbungen von Frauen und Personen aller Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht - bei uns zählt Expertise und Engagement, nicht Geschlecht oder Herkunft.

• Flexible Arbeitszeiten, hybrid und Workation-Optionen bis zu 4 Wochen im EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub und Zuschuss zur Altersvorsorge
• JobRad für nachhaltige Mobilität und Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Großzügiges Weiterbildungsbudget, Sprachkurse und Gesundheitsangebote
• Erfolgsbonus und Beteiligung an nachhaltigen Energieprojekten
• Unterstützende, offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und echter Nachhaltigkeitsorientierung

Skills Required