Job Description

Als Start-Up & Solutions Manager:

in (m/w/d) bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.



Was für uns zählt

Qualifikation über ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund

Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundengesprächen sowie Bieterrunden

Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge

STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

Ihr Beitrag bei uns



Als Führungskraft berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit Managementteam des Unternehmens zusammen.



Führung und Koordination einer Einheit von rund 10 Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Datenmanagement und Kalkulation

Steuerung von interdisziplinären Projektteams

Neukundenakquise:

Begleitung des Akquiseprozesses gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften

Begleitung des gesamten Angebotsprozesses von der Kalkulation über die Angebotserstellung bis hin zu Bietergesprächen

Leitung der Start-Up-Phase, inklusive Gebäudedatenerhebung und Erstellung von Manuals zur operativen Umsetzung der Vertragsinhalte mit hohem Qualitätsanspruch

Unterstützung der Gruppenleitungen bei der Implementierung neuer Aufträge und Sicherstellung einer strukturierten Übergabe

Als Führungskraft sind Sie Vorbild und sorgen für hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie für eine gute Mitarbeiterbindung

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

Attraktives Gehaltspaket bestehend auf fixem und variablem Anteil

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte, uvm.



Bewerben Sie sich mit der Job-ID req73930



Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!



Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.



VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

SPORTANGEBOTE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

COMPANY BIKE

Kontakt

Rebecca Stahl

Vogelsanger Weg 80

40470 Düsseldorf

+4915254500493

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs